许多刚刚接触合成的新手往往都有这样的感慨：当初看着电影滚字幕是多么心潮澎湃、壮志凌云，可是一进项目就被打击得体无完肤……深深感叹为何想安静地做个合成师就这么难。这次BASE特地找到了一位合成“老师傅”马子骏，他从一个刚毕业的菜鸟经历了魔鬼训练营的“折磨”，然后加入了国内顶级视效公司，三年后顺利拿到了加拿大公司的offer华丽上演人生逆袭，这次就让他来分享一下自己饱经风霜的岁月吧……

你好！可以简单做一下自我介绍，你是怎么加入到特效行业里的？

我叫马子骏，现在在加拿大的视效公司MPC（Moving Picture Company）做合成师，之前在Base FX工作了三年多，加入BASE前算是个地地道道的菜鸟。一开始进入这个行业就是因为兴趣啊，没有其他原因……就是喜欢，很简单。大学时候学的数字媒体艺术，这个专业和特效行业比较对口，然后自己也喜欢摄影摄像，做这个工作感觉就是自己能去自主创造影像，并且能放到大银幕上去，感觉真是特别爽啊……


大学时候每次看完电影，最后滚字幕的时候就会忍不住想，哎呀，我要是也在这上面就好了，要是也能参与到这么棒的影片中就好了，于是就默默决定向这边靠拢了。然后，我分析了一下自己的擅长的部分和感兴趣的部分，发现合成对自己来说应该是个不错的选择，于是就开始自己有方向性地学习一些东西，也算是一只脚入行了吧。

我们知道刚毕业的学生加入BASE这样的国内顶级视效公司非常难，请问你是怎么获得了这个机会？

我进Base FX是通过Base camp的项目，当时刚毕业没什么工作经验，Base camp是一个蛮好的提升自己和进入BASE工作的契机，于是我就跑过来喽。培训的时候有不同的老师教不同的部分，从基础开始慢慢深入。一开始就是颜色匹配、噪点匹配、变速擦除之类的，到后来的抠像合成、CG合成都用的是之前BASE做过项目的素材，这也算是BASE的一大特色和优势吧，其他地方是接触不到这些项目的。

我感觉当时最有帮助的地方是淘汰制度……其实对新手来讲还蛮给人动力还有压力的。记得当时的班主任老师总是自己带饭吃，但每次有人要被淘汰了的话就会组织大家一起吃顿午饭，后来弄的每次只要老师一说吃饭就人心惶惶的，哈哈！这个吃饭的梗直到进了BASE之后好久也还在一直用。我印象很深的还有，培训的时候会把做这个镜头的合成师拉过来给大家讲讲，当时觉得居然能见到做镜头的本人，还蛮神奇的，哈哈！听说现在新开了BASE学院是面向社会招生的，都是项目总监亲自带学生，如果是优秀毕业生就能直接进BASE去，比当时又华丽升级了！


能介绍一下一个你印象最深或者提升最大的项目吗？

印象最深的项目应该就是在BASE做的《美国队长3》了，总的感觉就是通过这个项目重新认知了自身。通过不断和别人比对学习吧，慢慢发现了自己身上需要推进的方面。其实我觉得项目并不是唯一使人提升的方面，还有和你一起做项目的这些同事和前辈，当你们同时遇到类似的问题的时候，去看他们是如何处理解决的，你自己又是如何去处理解决的，用一个新的视角去看问题，这比学会某种制作技巧的提升大得多。

还有一个事情我想特别讲一下，就是我在BASE学到的沟通能力。我们在做《星际迷航3》那个项目的时候，三四个人一起做一个镜头，需要大家分别作一部分然后整合起来。然后那个镜头抠起来有点复杂，我就自己一直闷着头在那捯饬，觉得这不行那不行就在那自己改，别的同事都做差不多了说要整合一下，我说我这还有点问题要等一下……当时我想的是要一遍弄完，但是后来自己改又折腾了半天，整合又折腾了一阵，当时已经挺晚的了，又让同事等了我好一阵儿。结果交给主管看的时候，主管说有一些地方没做好还要再改，于是我又返过去改，整个计划的制作周期就被拉长了，还连累了别人多折腾了好一阵，这就是个人沟通出现失误。


这个“血泪的教训”让我反思了一下，实际上应该做一部分就提交给主管看一眼，这样能保证大方向不跑偏，不会有过多时间用在错误方向的制作上，然后在时间紧急的情况下，如果你觉得计划时间吃紧应该赶紧主动说明问题，必要的话可以请别人帮忙以求在计划时间内解决，而不是自己闷头硬磕。还有就是多人合作一个镜头的时候，一定要及时互相沟通制作方法和脚本结构，这样才不会在最后整合的时候发现，几个人用的合成技巧思路不一样，导致整合的时候出现bug或者需要额外花费时间处理相互脚本的兼容问题。

你去国外工作后，感觉与国内的环境相比有什么不同？

国外这边的工作环境感觉更加自觉一些，靠自己的能动性多一些，感觉大家都知道这个目标是什么样的，每天差不多需要推进点儿什么，大家都是默认你自己能完全掌控和做好，除非你明确说出来自己卡壳了，要怎么办啊…不然大家会以为你有自己的时间计划，而不是卡住了，所以在这边工作沟通交流超级重要。


另外国外对艺术效果类的反馈会更比较看重，所以再说一遍，沟通交流超级重要！其实我觉得不管在国内还是国外这点都是最重要的。另外这边的业余生活会丰富多彩一些，经常有些奇怪的福利或者奇怪的活动，比如我们每两周会随机抽一个楼层，那一层的员工就可以吃免费披萨；还有一次HR搞主题活动，不知道从哪弄了几台老式街机放到厨房里，不用投币随便玩，歪果人民们玩儿得比较开心…哈哈哈…感觉就是费尽心思让你干活儿干得开心。

很多新手也想像你一样，未来在视效行业里有更大的发展，你对他们有什么学习的建议吗？

培训新人的话，我觉得可以试试看提高他们的独立自主性，学习的时候一般都是老师推着或者引领着走的，但进了项目往往会需要你自己的能动性，提前适应一下把绳子撒开的感觉也许也不错。还有我在初学时候的会自己经常看一些网站：比如digitaltutors, 推荐Film Riot的视频，脑洞清奇非常可乐，还有fxphd的教程都非常不错，这些课程既可以开拓思路还能练习听力用；很多公众号像是CG_view也都超好用。


BASE学院——培养国际一流视效艺术家，2017招生简章请看：
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