HOMEBOY调色职业班课程改版升级啦！
契机+诚实，一路同行
2015年6月，至今，HOMEBOY 电影数字洗印厂的调色培训课程已经开展了共34期，学员达354人。
如果说，这一年是成功的，除了受益于我们是一家“一线的调色公司的培训机构”之外，我们觉得这在很大一部分受益于“诚实”这个很朴素的概念。
从2015年开始，我们内部就一直在吵。
什么样的课大家爱听？
什么是大家最容易遇上的问题？
哪个老师的口齿不清？
哪个老师理论讲的太多？
哪个老师的讲述互动不够？
什么样的练习素材和课程结合更为准确？
怎么在讲课和练习的时间分配上达到平衡？
……
太多了，多到好像根本就停不下来。
我们要求，老师自己必须有过硬的调色能力，要经得起同学的提问。面对提问，不允许含糊其辞，若真的遇到答不上来的问题，我们鼓励老师说“我也不知道”。因为，这正是一个和同学一起学习的机会。不含糊对人，更要擦亮眼睛对己。
当新老师加入培训团队的时候，不仅需要经过老教员的评定，还需要接受严苛的调色制作部门老大的评定，公司总经理的评定之后才能走上讲台。对于一个企业来说这要消耗大量的时间成本的。但HOMEBOY不论是调色制作，又或者是调色培训，是一个整体，若想扛的起荣耀，必先咬得住牙关。
HOMEBOY 电影数字洗印厂调色制作部门的制作案例，三次被BlackMagicDesign刊载在其全球官网上。
（2017圣丹斯电影节评委会特别视野大奖《轻松+愉快》项目）
（TFBOYS 芬达TVC项目）
（汪峰鸟巢演唱会现场实时调色项目）
所以，“一线调色公司”源源不断的实例和对流行趋势的把握 + 对“诚实”的执念，支持着我们一路走来。2017，直面“诚实”继续向前----我们的课程要改版了！
这将是一个，Baidu上没有的，新华书店找不到的调色课程！ 用更加直接的教学方式、更加精髓的知识结构，去让你真的可以通往职业之路。
（讲课只是重复劳动，真正的艰难和智慧都在准备课程的时候。是的，这就是我们正在做的，我们为此感到骄傲）
升级课程－带你驰骋武林的秘诀
为了这次课程改版，我们曾对200多个学员做了问卷调查，从有效采样的75份问卷中，精确的梳理了同学们学习中的痛点，结合一年中近300个调色项目的经验，我们将新的课程分为四个学习阶段：
01 在第一个画面补救的分类中，新课程会讲解一个亘古不变的问题：画面的接色，又叫镜头匹配。不同的机型，不同光线条件，不同曝光，从单机到多机，这样的情况越来越复杂。
所以，行业里也流传这样一句话，解决镜头匹配问题，等同于解决温饱问题，必须放在所有问题的首要位置。
02在第二阶段关于调色的核心思想中，我们的新课程将会介绍关于“色彩归拢”的秘诀。
例如对于一些低成本影片来说，没有足够的灯光，没有可控的场景，没有琱琢过的道具和服装。而这些元素的固有色，已经深深的影响着你的画面。色彩很乱，没有风格。这时候，你需要“色彩归拢”的技法，帮你化杂乱为有序。什么的序？配色方案的序。
03每个类别都针对着不同的问题，也都有着不同的解决方法。当前两个阶段已经教会了大家各种兵器的使用方法，第三阶段就是时候来几套组合打法了。
所以课程的第三部分是关于风格化创作，包括美国大片Orange Teal, 科技感和工业风以及小清新风格等等调色实战，作为一线制作公司，我们会接触到大量的不同风格的项目，之后的升级课程中我们会从中筛选最适合教学所有的素材，类型也是学生们在实际工作中会遇到的同类型素材，这对方式显然对学员的举一反三更加有利。
再多的内容，现在不能透露了，大家可以持续关注我们的微信号，也可以和我们的老师咨询报名事宜，长按下方二维码添加唐老师微信咨询课程相关内容，由于此前的微信账号人员“爆满”，请同学们添加全新的培训咨询微信账号：
回顾与展望，不如大步地出发
对于正真意义的调色师职业的思考，让我们关注到校园其实是“职业”的前站，为了创造完整的调色师职业培训体系，我们与一些高校一起，在这方面做了一些大胆的尝试，同样，我们也很期待2017年，在高校里和更年轻的同学们见面。
2015年12月，在中国传媒大学，HOEMBOY调色培训题为“与色彩同行”的主题讲座首次走进校园。
紧接着的2016年7月，10月，我们又来到了东方大学城，北京印刷学院。
2016年11月，中央美院老师带队参观我们的培训基地，就调色领域共同教学等大家关心的话题交换了意见。
2016年12月，我们的课程被中国传媒大学导演系正式确立为本科课程，并由我们的老师主讲。
跨越2016, HOMEBOY依旧与各位齐肩并进
展望今后，一线高校的同学将有机会在校期间就可以接受HOMEBOY的调色专业教育。
回望过去，我们也惦念着曾经从全国各地来到HOMEBOY学习调色的老同学。
如今，不论是在校生，又或者是已经参加工作的学员，我们的学员覆盖全国各地20多个省，甚至包括港澳台，新疆，西藏等地。也许老师们没法一一记得你们的名字，但是，我们依然想念你们。很多人也都收到了，我们的新年礼物，特意为你们定制的HOMEBOY的记事本。
就在你们收到礼物的那几天里，老师们一打开手机看到的都是学员们满满的喜悦。这让我们更加坚信初心的价值，那就是，做一个每一期绝不超过12人的真的让人学以致用的培训。因为这关乎品质，关乎大家的信任，关乎我们自己的价值。
这两天大家应该陆续的开始新一年的工作了，那我们喊句口号，热热身吧：）
“2017，我们一起，重装上阵，超越色彩，突破想象，一鸣惊人！”
关于HOMEBOY调色培训：
HOMEBOY Color Training 成立于2015年3月，同年6月开启第一批达芬奇调色培训课程。截止2017年1月已经培训34期线下课程，累计学员354人。为满足各个省市学员的学习需求，在2015年12月，我们和影视工业网一起开展了线上培训社群，已有638多人在线上进行调色学习。
HOMEBOY调色培训立足于后期调色展开，围绕数字中间片技术和前后期数字流程，旨在提高制作流程中的影像品质而创立的。
目前我们现有培训班型分为线上和线下两种形式。
【线下课程】
职业班 让零基础学员轻松上手，建立调色思路、掌握调色观察方法和调色流程。让你拿到素材后不会再无从下手。在这里，你会拥有如同调色师一般敏锐的眼睛，用专业的调色分析方法完成你的每一次创作。
专项班 对于有一定调色基础的人，集中提高某一类型影片调色技巧而设计的短训班。
假期预科班 面向在校大学生，利用寒暑假时间初步学习调色课程，开发你的兴趣，让你先人一步找到职业的方向。
【线上课程】
HOMEBOY联合影视工业网（107cine）共同搭建的达芬奇调色线上社群，目前调色社群分为S1系统专业班和S2强化速成班。学员根据自己的实际水平选择适合自己的社群进行学习和交流，在社群中你可以学习达芬奇软件最新的知识，了解调色师在处理不同风格影片时的调色思路，还能通过实际操作掌握真实案例的调色全流程。
欢迎关注电影数字洗印厂的微信号，在这里我们致力于与您分享有趣的基础知识，进阶的技术手段，成功的制作案例以及国内在这个领域有所追求的高端制作者的访谈。
HOMEBOY电影数字洗印厂专注于DIT, 后期调色，以及专业的调色培训，用色彩让你的影片更动人。
HOMEBOY2016年调色作品合辑（广告版）
扫描二维码，关注数字洗印厂
2015年6月，至今，HOMEBOY 电影数字洗印厂的调色培训课程已经开展了共34期，学员达354人。
如果说，这一年是成功的，除了受益于我们是一家“一线的调色公司的培训机构”之外，我们觉得这在很大一部分受益于“诚实”这个很朴素的概念。
从2015年开始，我们内部就一直在吵。
什么样的课大家爱听？
什么是大家最容易遇上的问题？
哪个老师的口齿不清？
哪个老师理论讲的太多？
哪个老师的讲述互动不够？
什么样的练习素材和课程结合更为准确？
怎么在讲课和练习的时间分配上达到平衡？
……
太多了，多到好像根本就停不下来。
我们要求，老师自己必须有过硬的调色能力，要经得起同学的提问。面对提问，不允许含糊其辞，若真的遇到答不上来的问题，我们鼓励老师说“我也不知道”。因为，这正是一个和同学一起学习的机会。不含糊对人，更要擦亮眼睛对己。
当新老师加入培训团队的时候，不仅需要经过老教员的评定，还需要接受严苛的调色制作部门老大的评定，公司总经理的评定之后才能走上讲台。对于一个企业来说这要消耗大量的时间成本的。但HOMEBOY不论是调色制作，又或者是调色培训，是一个整体，若想扛的起荣耀，必先咬得住牙关。
HOMEBOY 电影数字洗印厂调色制作部门的制作案例，三次被BlackMagicDesign刊载在其全球官网上。
（2017圣丹斯电影节评委会特别视野大奖《轻松+愉快》项目）
（TFBOYS 芬达TVC项目）
（汪峰鸟巢演唱会现场实时调色项目）
所以，“一线调色公司”源源不断的实例和对流行趋势的把握 + 对“诚实”的执念，支持着我们一路走来。2017，直面“诚实”继续向前----我们的课程要改版了！
这将是一个，Baidu上没有的，新华书店找不到的调色课程！ 用更加直接的教学方式、更加精髓的知识结构，去让你真的可以通往职业之路。
（讲课只是重复劳动，真正的艰难和智慧都在准备课程的时候。是的，这就是我们正在做的，我们为此感到骄傲）
升级课程－带你驰骋武林的秘诀
为了这次课程改版，我们曾对200多个学员做了问卷调查，从有效采样的75份问卷中，精确的梳理了同学们学习中的痛点，结合一年中近300个调色项目的经验，我们将新的课程分为四个学习阶段：
01 在第一个画面补救的分类中，新课程会讲解一个亘古不变的问题：画面的接色，又叫镜头匹配。不同的机型，不同光线条件，不同曝光，从单机到多机，这样的情况越来越复杂。
所以，行业里也流传这样一句话，解决镜头匹配问题，等同于解决温饱问题，必须放在所有问题的首要位置。
02在第二阶段关于调色的核心思想中，我们的新课程将会介绍关于“色彩归拢”的秘诀。
例如对于一些低成本影片来说，没有足够的灯光，没有可控的场景，没有琱琢过的道具和服装。而这些元素的固有色，已经深深的影响着你的画面。色彩很乱，没有风格。这时候，你需要“色彩归拢”的技法，帮你化杂乱为有序。什么的序？配色方案的序。
03每个类别都针对着不同的问题，也都有着不同的解决方法。当前两个阶段已经教会了大家各种兵器的使用方法，第三阶段就是时候来几套组合打法了。
所以课程的第三部分是关于风格化创作，包括美国大片Orange Teal, 科技感和工业风以及小清新风格等等调色实战，作为一线制作公司，我们会接触到大量的不同风格的项目，之后的升级课程中我们会从中筛选最适合教学所有的素材，类型也是学生们在实际工作中会遇到的同类型素材，这对方式显然对学员的举一反三更加有利。
再多的内容，现在不能透露了，大家可以持续关注我们的微信号，也可以和我们的老师咨询报名事宜，长按下方二维码添加唐老师微信咨询课程相关内容，由于此前的微信账号人员“爆满”，请同学们添加全新的培训咨询微信账号：
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对于正真意义的调色师职业的思考，让我们关注到校园其实是“职业”的前站，为了创造完整的调色师职业培训体系，我们与一些高校一起，在这方面做了一些大胆的尝试，同样，我们也很期待2017年，在高校里和更年轻的同学们见面。
2015年12月，在中国传媒大学，HOEMBOY调色培训题为“与色彩同行”的主题讲座首次走进校园。
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2016年11月，中央美院老师带队参观我们的培训基地，就调色领域共同教学等大家关心的话题交换了意见。
2016年12月，我们的课程被中国传媒大学导演系正式确立为本科课程，并由我们的老师主讲。
跨越2016, HOMEBOY依旧与各位齐肩并进
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如今，不论是在校生，又或者是已经参加工作的学员，我们的学员覆盖全国各地20多个省，甚至包括港澳台，新疆，西藏等地。也许老师们没法一一记得你们的名字，但是，我们依然想念你们。很多人也都收到了，我们的新年礼物，特意为你们定制的HOMEBOY的记事本。
就在你们收到礼物的那几天里，老师们一打开手机看到的都是学员们满满的喜悦。这让我们更加坚信初心的价值，那就是，做一个每一期绝不超过12人的真的让人学以致用的培训。因为这关乎品质，关乎大家的信任，关乎我们自己的价值。
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HOMEBOY Color Training 成立于2015年3月，同年6月开启第一批达芬奇调色培训课程。截止2017年1月已经培训34期线下课程，累计学员354人。为满足各个省市学员的学习需求，在2015年12月，我们和影视工业网一起开展了线上培训社群，已有638多人在线上进行调色学习。
HOMEBOY调色培训立足于后期调色展开，围绕数字中间片技术和前后期数字流程，旨在提高制作流程中的影像品质而创立的。
目前我们现有培训班型分为线上和线下两种形式。
【线下课程】
职业班 让零基础学员轻松上手，建立调色思路、掌握调色观察方法和调色流程。让你拿到素材后不会再无从下手。在这里，你会拥有如同调色师一般敏锐的眼睛，用专业的调色分析方法完成你的每一次创作。
专项班 对于有一定调色基础的人，集中提高某一类型影片调色技巧而设计的短训班。
假期预科班 面向在校大学生，利用寒暑假时间初步学习调色课程，开发你的兴趣，让你先人一步找到职业的方向。
【线上课程】
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