为什么调色师属于“稀缺物种”？？
导语：调色师为什么这么少？调色为什么这么贵？今天小编就带你了解下这背后我们不知道的那些事儿！
调色师为什么这么少---门槛高
先说门槛，分软硬两块儿。硬的方面，调色对电脑硬件需求非常高，一套最基础的调色工作站，黑苹果＋Apple显示器＋WAVE台子，三万块钱起步。再想往上进阶的话，技监和专业调色台动辄十几二十万，个人很难承受得起。精通大台子是很多大公司的基本要求，大台子没有半年别想练熟，不去大公司基本摸不着大台子，这是一道槛。
软的方面，调色是一门非常依赖经验的技术工种。没有好的师傅带，自学很快就会遇到瓶颈，而且极易走歪路练出坏毛病，这又是一道槛。
调色师为什么这么少---成才难
由于电影调色的高利润特性，成熟的调色师在收徒这块儿都会非常谨慎，因为他们要维护整个行业的生态环境。徒弟多了，跑出去低价接活儿，整个市场的价格都被拉低了，对师傅自己也没好处。所以电影调色是一个非常封闭的小圈子。
小公司基本上接不到靠谱的片子，大公司招人都要求成手，成手的最低标准是有独立完成的电影长片作品，不然连门都没得进。如果是三年前，行业尚在起步阶段，新人还可以走国外培训班转国内公司的路子。
调色师为什么这么少---等级分化
电影调色还能算得上相对规范，毕竟圈子小，不按规矩来就不好混。再往下走，那可就是污七八糟乱成一锅粥了。
电影调色师的门槛很高，但是普通调色师的门槛却非常低。这几年大量新人涌入调色行业，低端市场基本崩盘。同样一个类型的片子，找不同的调色师，报价能差到十倍以上，从业人员水平参差不齐，收入差距也极大。
一线调色师做电影，一部几十万；二线调色师干广告，按工作时间收费，一小时几千；三线调色师做电视剧，一集三五百，一天两三集；调色师助理月薪八百到五千不等，每天套片转素材。各个层级之间都没有明确的上升渠道，能不能出人头地一看实力二看做人三看运气。
现在整个电影调色市场已经基本上被几家大公司和若干从大公司分出来的工作室瓜分完毕，外人想进去可就没那么容易了。
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著名调色师
何清超
导师简介
杭州文广集团高级工程师 ，中国传媒大学博士生导师，浙江传媒大学特聘教授，中国传媒大学南广学院动画系特聘教授。
从事影视制作30多年，国内第一批softimage，MAYA，Aftereffect和调色软件达芬奇的使用者，最早发布系统的AE和Speedgrade调色软件系统教程。
何清超讲解达芬奇
1991年进入影视后期制作领域，分别为上海电视台、浙江卫视等推出了一系列数以千秒的精品栏目包装，执导并制作了多个极具影响力的MTV和电视广告，其中世博会宣传片《这就是杭州》荣获了“牡丹奖”最佳导演奖。曾受日本、美国等国家的邀请，担任大阪、纽约等大型艺术节的评委。
与国外著名动画公司长期保持技术支持和合作，成功执行了连续三届中国国际动漫节的整体运营工作。在Softimage（三维）和After Effects（后期合成）的研发和应用上，始终处于国内领先地位，被业界誉称为“中国CG业的先驱”。
同时在长期教学工作中，亲自参与编撰了《CGCN2005数字媒体艺术》和《中国国际动漫节原创动漫大赛优秀作品集》等作品，为各地媒体机构培养输送了大批的中坚力量，是当今中国影视制作界最具号召力的优秀导师之一。
获奖作品
第一、二届中国国际动漫节原创动漫大赛评委MTV《梦蝶》荣获电视《金鹰奖》优秀作品奖
《金帆奖》《雷锋夕照音乐大典》荣获星光奖
课程设置
达芬奇调色从入门到进阶
理论部分
包含色彩原理，色彩空间的理解
胶片色彩的模拟，一级、二级调色的基本操作与技巧
实操部分
可以有战争类影片的色调， 雾霾，
阴天的色调控制与恢复 小清新风格，
tbc类，宣传片类的影片风格特点，调色技巧
aftereffect 从入门到精通
理论部分
包含影视制作原理，
电影电视基础知识，
层叠加原理、算法，抠像、
跟踪、3D空间、粒子系统
实操部分
有抠像，摄像机反求，
稳定，换天，ae调色基础
开课时间
12.3-12.7
招生人数
25人
大峰学院高高：18612531050
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