张艺谋导演《长城》杀青,喝啤酒,相拥抱,联合战队互道别;打赌预测《捉妖记》票房能达21.2亿的浩瑞阳光队员有望未来两月啤酒管够

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张艺谋导演《长城》杀青,喝啤酒,相拥抱,联合战队互道别;打赌预测《捉妖记》票房能达21.2亿的浩瑞阳光队员有望未来两月啤酒管够

张艺谋导演《长城》杀青,喝啤酒,相拥抱,联合战队互道别;打赌预测《捉妖记》票房能达21.2亿的浩瑞阳光队员有望未来两月啤酒管够

昨天,张艺谋导演的电影《长城》杀青,《长城》这个摄制组中有8位奥斯卡奖获得者、17位奥斯卡提名者。演员包括:
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马特·达蒙
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威廉·达福
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刘德华
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彭于晏,以及佩德罗·帕斯卡、景甜、张涵予、林更新、郑恺、陈学冬、黄轩、王俊凯......
张艺谋导演《长城》杀青,喝啤酒,相拥抱,联合战队互道别;打赌预测《捉妖记》票房能达21.2亿的浩瑞阳光队员有望未来两月啤酒管够
浩瑞阳光队员:付小通
张艺谋导演《长城》杀青,喝啤酒,相拥抱,联合战队互道别;打赌预测《捉妖记》票房能达21.2亿的浩瑞阳光队员有望未来两月啤酒管够
浩瑞阳光队员:聂涛

张艺谋导演面向全球市场拍了一部好莱坞电影。作为DIT,离导演、摄影指导和演员距离最近,看着他们工作,是一种享受,是这个行业中顶级优秀的一拨子人共同打造的一部巨制,参加者都期待着导演接下来的后期制作。
张艺谋导演《长城》杀青,喝啤酒,相拥抱,联合战队互道别;打赌预测《捉妖记》票房能达21.2亿的浩瑞阳光队员有望未来两月啤酒管够
白百何、井柏然版《捉妖记》插曲,《明天你会在哪里》

江老板坦言,商业电影没秘诀,中国电影真正的黄金时代就是未来十年。跟大家节选分享部分“制片线”记者采访江老板的文章。

记者:在你眼里,《捉妖记》是一次对市场的精准判断还是对市场的一个测试?作为一个制片人,是否有考虑过《捉妖记》的风险?

江老板:我对这个市场有信心,这是第一,但这个题材是一个尝试。我三年前就说过。当我看到乌尔善的《画皮2》票房超过7亿元人民币,我觉得中国电影市场起来了。我愿意冒风险去拍《捉妖记》,请许诚毅导演过来拍电影,我从来都知道会很贵,因为他习惯美国的标准。但是我是相信有这个市场才去拍。如果你问我风险的话,我认为风险在题材,中国电影市场从来没有打合家欢招牌的电影,这是一个非常大的风险。因为一部电影很难能够让6岁到60岁的观众都喜欢。

记者:拍摄《捉妖记》在制作上遇到了哪些新的困难和前所未有的情况?

江老板:这个电影是我制作以来耗时最长的一部电影。前后用了7年,我很少用这么多年去拍一部电影。往往都是四、五年,《捉妖记》这样的题材必须要用特效,必须要做很长时间,但是《捉妖记》有一个优势,我们这个电影类型从来没有过,也不担心人家抢在你前面。

记者:这是否意味着中国电影人在逐渐掌握商业电影的制作规律了?

江老板:我一直说其实电影没有必要讲制作成本,也没有必要讲什么类型,什么IP不IP,战争片还是动作片。我很早就说电影市场只有好电影和烂片,不分美国片、中国片、动画片,也不管你花多少钱做特技,经验告诉我,好看,观众就会买单。

记者:你如何判断当下的中国电影市场发展趋势,如今的主流观众群体和观影需求?

江老板:其实我经常都说自己总是跑得太快。我拍《卧虎藏龙》(2000)时候本来针对的是中国市场,结果那时候中国没有太多票房,而且盗版太厉害,我们最后被盗版灭了,海外市场救了我。但是我再拍一部《英雄》(2002)就打开了国内市场,《英雄》证明我的眼光没错,中国是有市场的。几年前我相信中国电影有春节档,做了一部《霍元甲》(2006),主打春节档。结果没有太多票房,因为那时候大家都忙着乘火车,时间花在路上,回到家里都不去影院,都陪家人,所以影片的票房不成功。后来有了高铁,半天就到家了,会陪家人去看电影,有了春节档,我又走在了前面。我拍《不能说的秘密》(2007)时,主打受众是学生群体。我觉得周杰伦的电影学生一定会去看。结果我们去大学做宣传,没人看,学生都在看盗版。现在学生有钱了,都去看电影。现在《捉妖记》打暑期档,被我打中,恰好学生刚刚放假,要找一些东西消费。所以电影就是这样,永远都在变,抓不到,要碰,运气好了就碰到,运气不好就碰不到。

记者:你觉得做电影运气成分是非常大的?没有特别好的秘诀?

江老板:没有秘诀的,有秘诀我就不用坐在这里了。最重要的是电影要勇于创新,勇于尝试。这是作为一个电影人必须有的特质。

记者:当下中国电影有一股IP热,有众多的畅销小说被改编为电影,你如何看待这个现象?

江老板:我觉得IP非常重要,我们去发展IP,其实是鼓励更多人去创作IP。但是我觉得电影公司不应该盲目追求IP,很多公司买了IP也不做,在那等。我觉得拍电影的人有责任去创造IP,应该两条腿走路,不能单靠买IP。

记者:海外发行:中国文化还尚边缘近几年好莱坞电影在中国电影市场的票房屡创新高,你觉得好莱坞电影是否培养和影响了中国电影观众的口味?未来中国商业电影的趋势是否一定是向好莱坞电影靠拢?

江老板:不一定。美国电影有很多分类,现在漫画英雄电影很成功,全球的年轻人都看,但我觉得这些电影将来不会主导中国市场,因为我们拍不了漫画英雄电影,我们自己拍一个《蝙蝠侠》出来,肯定没人看。将来中国的电影都会运用美国的特效来拍中国的故事,这样才可以跟美国电影竞争。而且我觉得中国电影会更好,《捉妖记》这样的电影以后会拍得更好,会超越美国的电影。我举个例子,在韩国和日本、德国和法国,最卖座的电影都是本土电影。韩国有4000万人口,有些韩国电影可以做到2000万人去看。但是可能两年只出现一部这样的电影,但最高纪录一定是本地电影,因为它可以把自己的观众群扩大到6岁到65岁,这点美国电影永远达不到。另外本土电影能够让观众看两遍三遍,比如爱情电影,这也是一种方向。

记者:国内涌现出的年轻导演如宁浩、徐峥、乌尔善近两年都取得了很好的商业成绩,你觉得中国电影是否正在经历更新换代。

江老板:没有,不能永远都是拿票房来说事。我觉得现在张艺谋、陈凯歌等第五代导演,从来没停止过拍电影。宁浩两年拍一部电影,乌尔善三年拍一部电影;张艺谋一年拍一部电影,陈凯歌一年拍一部半。他们商业上成功是因为年轻导演永远都比较懂得年轻人要什么,懂配合年轻人的喜好,但我觉得未来不一定就属于乌尔善和宁浩,说不定更年轻的,像大鹏这样的导演会在商业上更成功。越来越年轻的观众在主导这个市场,如果你拿票房衡量,越是年轻可能越成功,因为越接近观众。

记者:业内一直认为中国电影缺乏好制片人,作为一名资深制片人,你觉得一个优秀的制片人应该具备什么样的素质?

江老板:看剧本,看烂片。看200部烂片,读一万个剧本,你就能当制片人了。

尊重知识产权:以上内容,部分图片来自于朋友圈好友图片、乐视网、安乐电影、制片线微信公众平台账号、百度。特别致谢。
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浩瑞阳光入职培养计划之岗位清单:

人才不是招来的,而是我们自己培养栽培出来。 
                                                            ——马云
1. 制片人助理(法务方向;6名);
2. 制片人助理(财务方向;6名);
3. 制片人助理(人力资源;6名);
4. 制片人助理(影视项目预算师方向;6名);
5. 制片人助理(大型摄制组特保。6名。年龄: 23——35岁;性别:男;身高180以上;特种部队退役优秀军人优先;散打、拳击、跆拳道、摔跤退役顶尖运动员优先;党员优先;无犯罪记录、手臂无明显纹身,无任何不良嗜好,保密意识强,团队意识强,驾龄5年以上);
6. 制片人助理(院线纪录片策划方向;6名);
7. 制片人助理(院线纪录片导演协调;6名);
8. 制片人助理(院线纪录片摄影协调;6名);
9. 制片人助理(院线纪录片剪接协调;6名);
10. 制片人助理(剧照摄影师协调;6名);
11. 制片人助理(工作照摄影师协调);
12. 制片人助理(EPK剪接师协调;6名);
13. 制片人助理(摄制组影片宣传文稿协调;6名);
14. 制片人助理(制片统筹协调方向);
15. 制片人助理(执行制片人协调方向);
16. 制片人助理(制片主任协调);
17. 制片人助理(制片副主任协调);
18. 制片人助理(造型设计协调);
19. 制片人助理(美术总监协调);
20. 制片人助理(美术指导协调);
21. 制片人助理(美术助理协调);
22. 制片人助理(原画、概念设计协调);
23. 制片人助理(场景设计师协调);
24. 制片人助理(场景模型制作协调);
25. 制片人助理(气氛图设计师协调);
26. 制片人助理(置景设计师协调);
27. 制片人助理(道具设计师协调);
28. 制片人助理(视觉导演协调;双语优先);
29. 制片人助理(视觉副导演协调;双语优先);
30. 制片人助理(视觉设计协调;双语优先);
31. 制片人助理(视觉助理协调;双语优先);
32. 制片人助理(预制作预视觉制作协调;双语优先)
33. DIT流程设计(双语优先,熟练掌握Davinci Resolve;LiveGrade;Qtake;Colorfront等软件者优先);
34. 现场调色(双语优先);
35. DIT(双语优先);
36. 导演、摄影指导视频回放工程师(双语优先,熟练掌握Qtake等软件者优先);
37. 制片人助理(制片办公室主任方向);
38. 制片人助理(项目策划);
39. 制片人助理(创意协调);
40. 制片人助理(IP研发统筹);
41. 制片人助理(文学统筹);
42. 制片人助理(文学策划);
43. 制片人助理(文学编辑);
44. 制片人助理(文学作品审读);
45. 制片人助理(文学作品改编成影视剧评估);
46. 制片人助理(编剧协调);
47. 制片人助理(剧本审读);
48. 制片人助理(剧本制作成影视剧项目评估);
49. 制片人助理(投资方协调);
50. 制片人助理(监制协调);
51. 制片人助理(导演协调;双语优先);
52. 制片人助理(导演助理协调);
53. 制片人助理(场记协调);
54. 制片人助理(摄影指导协调;)
55. 制片人助理(DIT协调;)
56. 制片人助理(视频回放协调;)
57. 制片人助理(剪接协调;)
58. 制片人助理(剪接助理协调);
59. 制片人助理(大场面导演协调);
60. 制片人助理(特效总监协调);
61. 制片人助理(现场制片协调);
62. 制片人助理(外联制片协调);
63. 制片人助理(生活制片协调);
64. 制片人助理(技术部门协调);
65. 制片人助理(副导演协调);
66. 制片人助理(演艺经纪公司协调);
67. 制片人助理(演员协调);
68. 制片人助理(动作指导协调);
69. 制片人助理(统计);
70. 企业资料、档案专员;
71. 信息采集、整理、管理与应用(双语优先);
72. 企业文案企宣;
73. 图文设计编辑与管理(双语优先);
74. 企业微信账户内容编辑及运营;
75. 企业微博账户内容编辑及运营;
76. 企业APP设计和开发(双语优先);
77. 市场经理(双语优先);
78. 业务经理(双语优先);
79. 企业战略规划师;
录用入职名额:除特别标注外,各岗位3人。
培养方式:浩瑞阳光团队与被培养对象详尽沟通、双向审核、深入严谨洽谈、细致交流、实战磨合、慎重确认;多方位综合立体严格培养;全面考查;系统评估,优中选优,入职。(注:浩瑞阳光不是“培训机构”,无计划开展任何与“企业自身聘请人才”目标无关的培训工作,但欢迎各个培训机构输送的优秀被培养对象。)
成长路径:直接介入实战,与一线制作团队、前辈面对面交流,肩并肩作战;耳濡目染;言传身教;拍摄现场实训;与被培养对象共同量身;量心;量力规划切实可行的成长路径;为被培养对象提供一线制作机会;扶持、助力被培养对象在和浩瑞阳光团队正式合作约满后的自主创业。
培养周期:90天实际培养日(注:谢绝其他在职人员参加本培养计划,浩瑞阳光不从任何现有正常运营机构的在职人员中培养浩瑞阳光公司入职人员,重视机构之间的团结)。培养期间,可提供优越的食宿条件,也鼓励被培养对象自行解决食宿。

对培养对象的要求:
(1)热爱家庭;善于休整;善于规划时间;健康阳光;精力充沛;斗志旺盛;诚实勤勉;雄心勃勃(连想都不敢想在全世界全行业范围内,力争“你志趣所在的具体领域做最顶尖”的人,请勿打扰浩瑞阳光)。
(2)兴趣、所学和未来的职业规划统一。忠诚;专注。
(3)个人事业目标明确 ;计划切实;意志坚定。
(4)干净;利落;整洁;独立生活能力强。
(5)一言九鼎,严守契约和规则,时间观念强烈,团队意识 ,性情稳定,刚强。对自己做的事有担当,对身后团队有担当。不推卸逃闪。
(6)协调沟通力;刻苦,排除万难;披荆斩棘的意志和最终胜利执行的绝对自信。独当一面、独树一帜的气势。
(7)思维活跃;反应敏锐;行动果断、凌厉,不拖泥带水,婆婆妈妈,纠结缠绕;应变能力强;抗压能力强。
(8)年龄:不限;性别:男;教育背景:本科或本科以上。(9)工作背景:有影视相关从业经历者,900部以上票房、获奖电影、2000部以上获奖广告阅片量者优先;有赴美10年签证者优先;驾龄6年以上者优先。
(10)提供书面个人详细简历及阐述(附上的照片越多越好,标准照、工作照等,有个人介绍视频更好),真实个人作品集(如做假忽悠,浩瑞阳光在五十年内不与这样的被培养对象进行任何形式的合作,也就是,该等人将被列入浩瑞阳光黑名单。不怕你笨拙,就怕你不诚实);阐述内容包括但不限于:对个人发展方向定位;期望浩瑞阳光团队提供怎样的个性化的培养内容;起始岗位诉求。
(11)各个培养方向的具体要求,具体沟通。

另,浩瑞阳光欢迎机构或工作室、自由影视人或影视相关人才的合作、合伙方案讨论,鼓励共同协商强悍、颠覆、全新、酷帅、共赢、合理、切实的合作机制,浩瑞阳光可提供包括但不限于办公场地在内的全方位合作支持条件。
北京浩瑞阳光影视文化传媒有限公司是国内第一专业DIT机构,密切关注国际前沿影视技术和国内影视制作及国内外影视市场及行业现实动态,为影视项目量身定制技术流程,指导组织影视制作前全流程测试,并实际帮助完成全片技术工作,衔接出品人、制片人、导演、摄影指导、剪接指导关于数字影像整体流程和影像资产管理相关工作,接受包括但不限于机构、摄制组委托培养的影视技术人员,并向制作团队输送、推荐。通过远程、第一时间奔赴摄制组等方式,对影视制作全程提供技术的指导、顾问、咨询、救援、具体作业等服务,排除遇到的影视技术问题。诸多电影中,浩瑞阳光安全、高效、有序、成功地完成技术相关工作。将DIT团队“严谨细致认真负责”的基因注入到每一个受邀承接的项目,浩瑞阳光发挥技术、团队整体协同作战、善于规划、备战充分等多方面优势,应邀陆续承接大型广告、宣传片、电影的整体承制;打通从市场调研、策略规划、创意、表现、打磨剧本到组建顶级监制团队 、创作团队、制作团队,直至完美完成整体制作的全流程。多项目有条不紊运行中。
以往项目:

《长城》。张艺谋导演。马特·达蒙、威廉·达福、佩德罗·帕斯卡、景甜、刘德华、张涵予、鹿晗、彭于晏、林更新、郑恺、陈学冬、黄轩、王俊凯等主演。摄影指导:斯图尔特;赵小丁。

整体承接大型广告。

监制、制片人、导演:中国最资深广告人,各大广告节评委(项目进行中,有保密协议在身,暂不公布。)
出品、制作了国内首部DIT电影。

《冰河追凶》。徐伟导演,梁家辉、佟大为、周冬雨主演,吕克贝松的御用摄影Thierry Arbogast(《超体》;《这个杀手不太冷》)摄影指导。

《周信芳诞辰120周年》。美国出品,电影级纪录片。赵小丁监制。定制流程,拍摄前全流程测试,实际摄制组工作,衔接出品人;制片人;导演;摄影指导;剪接指导关于数字整体流程和影像资产的管理相关工作,制片。

《老炮儿》。罗攀摄影指导;朱文玖制片人;管虎导演;冯小刚主演;华谊兄弟出品(制作中)。

整体承接大型广告。
代言人:黄晓明;Angelababy等 ;
监制:顾长卫;赵小丁等。

与乐视影业成功联合主办了电影《归来》超前4K点映技术场;

《一个勺子》。陈建斌导演电影处女作。中国第一部6k影像电影(2014年第51届金马奖5项提名2项获奖);

《微爱之渐入佳境》。顾长卫导演,20种摄影机型;

《一步之遥》。姜文导演。3D、八机同时拍摄。(2015年柏林电影节入围主竞赛单元作品);

《归来》。张艺谋导演。中国第一部4K全景声电影(2014年第51届金马奖5项提名,1项获奖;澳门国际电影节获四项奖);

《捉妖记》前期合拍立项、电影局立项、拍摄许可证申办等前期工作。江志强先生的安乐公司等出品。许诚毅导演。
白百何、井柏然、曾志伟、吴君如、姜武、钟汉良主演。姚晨、汤唯特别出演。天天和Cindy扮演一对“萌妖”。

《世博会北京形象片》。张艺谋监制、总导演,张震燕制片人,周楠创意,赵小丁摄影指导,孙立美术指导,陶经声音指导,捞仔作曲。团队成员参与制片。

《剑南春广告李幼斌篇》,谢东监制、导演。团队成员制片。

《三枪拍案惊奇Mv》。张艺谋、江志强监制,张震燕制片人,周楠创意,何煜导演,赵小丁摄影指导,赵麟作曲。团队成员制片。

《风从东方来 东方卫视形象广告》。张艺谋监制、总导演,张震燕制片人,周楠创意,何煜导演,郝艺美术指导,曹郁摄影指导。团队成员制片。

《国家旅游形象片》。张艺谋监制、总导演,张震燕制片人,周楠创意,谢东导演,赵天宇、张皓执行导演,赵小丁摄影指导,张磊作曲。团队成员参与摄制。

《纪梵希广告》。张震燕制片人,张进战中方导演。团队成员参与摄制。

《幸福时光》。电影。张艺谋导演,张震燕制片主任,曹久平美术指导,侯咏摄影指导,赵本山、董洁、傅彪、李雪健主演。团队成员制作张艺谋导演纪录片。

《北京玫瑰园形象广告》形象广告。团队承制。孙立美术指导,赵小丁摄影指导。大量房产广告。

联系微信: 41313796
联系电话:13501189168
微信公共平台账号:浩瑞阳光 或 HRYG_DIT
官方微博账号:浩瑞阳光DIT
邮箱:41313796@qq.com
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   北京浩瑞阳光影视文化传媒有限公司是国内第一家专业DIT机构 ,先后为张艺谋导演的中国第一部4K全景声电影《归来》(2014年第51届金马奖5项提名1项获奖)、陈建斌导演的电影处女作《一个勺子》(2014年第51届金马奖5项提名2项获奖)、姜文导演的3D大电影《一步之遥》、顾长卫导演的电影《微爱之渐入佳境》等诸多数字电影提供安全、高效、有序的DIT服务支持。     公司密切关注国际先进技术和国内影视制作实际情况,量身定制本土化的DIT流程,组织拍摄前全数字流程测试,为自身团队培养和接受包括但不限于其他机构、摄制组委托培养的DIT人员,并向制作团队输送、推荐。并通过远程、第一时间奔赴摄制组等方式,对电影制作全程、对被培养人提供数字影像技术的指导、顾问、咨询、救援等解决方案,解决遇到的数字影像技术问题。     用DIT的严谨认真负责的公司文化基因做一切事情。公司发挥技术等多方面优势,稳健拓展,应邀承接特殊摄影、超大型广告、宣传片、实景特种电影和电影、电视剧的整体制作,从策略规划、创意表现、打磨剧本到组建顶级监制团队 、创作团队,直至完美完成整体制作。诸多项目运行中。
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