一、新人近期学习情况以及其他开播前准备工作进度确认

1、此时可以通过提问的方式了解一下新人在这个阶段学习情况、学习内容掌握情况

2、如果新人的学习进度比较慢或者有做错的地方，此时我们要以相对柔和的语气提醒新人及时学习，赶上进度。

此时还是要以鼓励为主，开播前不适合说太多打击新人的话，还是以鼓励为主。我们的目的是希望新人及时学习好，及时准备好然后早日开播。主播做的不够好的地方及时做出提醒，我们自己也做好相关记录，以后再继续跟进。

二、重新讲解新人目前阶段开播前需要完成的任务以及注意事项

重新再强调一下目前新人目前需要完成的任务，以免因为我们没有及时提醒，导致新人学习进度缓慢，或者其他准备工作进度缓慢，影响到开播

三、做好新人主播的心态建设

1、立目标

我们在几天内要学习完什么内容，在几天内要达到什么样的一个目标。

2、留要求

比如要求主播在接下来和我们的对接过程中要听话照做，要有执行力。

3、给信心

举例子，摆数据，比如说我们之前带过的主播的情况。一开始是怎么样的，过程中是怎么样的，结果又是怎么样的。能够拿到好结果的主播有什么特点。只要你也一样，老师有非常大的信心能够带好你

也可以和主播分析一下行业发展的趋势。疫情之后，实体经济面临巨大冲击，很多行业出现大量裁员，大家工作不好找，收入不高的一个情况。相反的，抖音娱乐直播行业每一年数据都在强势增长，是当下最适合的风口项目

4、拉近距离

告诉主播，一定要相信自己的老师，有任何直播方面的问题都可以找老师沟通反馈，老师是主播最坚强的后盾。