文章：中视前卫

2017年11月15日，中视前卫职能部门代表前往北京中视北方影视制作有限公司（下文简称中视北方）交流职能部门管理经验（点击文字回顾推文）。12月14日，中视北方代表来到中视前卫进行交流座谈。


▲交流座谈现场

中视北方由人事行政总监瞿晓带队，制作总监刘彤、人力资源部经理付嬴、技术管理部经理童禹、综合业务部经理蒋玲凌、办公室主任严薇、办公室副主任王娜娜等一行10人，与中视前卫总经理张步兵、摄像部经理包奕韬、设备管理组时争和各职能部门代表共同进行座谈。

参观锐创，深入了解

在交流座谈会开始之前，中视前卫行政总监郭春临带领中视北方代表参观锐创大厦办公区。


▲参观办公区

干净整齐的办公区和员工热火朝天的工作氛围给中视北方代表留下了深刻印象。

互相学习，理念共享

下午，经验交流座谈会正式开始。

首先，中视前卫总经理张步兵首先致辞，为中视北方代表介绍中视前卫公司的基本情况。


▲张步兵致辞

张步兵指出，中视前卫的职能部门正在通过以下方式提高工作效率。

行政审批流程尽量在24小时内完成

公司信息化平台建设

职能员工定期考核，考核结果与薪酬挂钩

职能员工向“一岗多能、一人多岗”的方向发展

张步兵说，在与北方的合作中，他对中视北方高效率的行政工作印象深刻。中视前卫作为一家新公司，需要向中视北方取经，才能更好地向“高授权、短流程、强支撑、大监督”的目标迈进。

周密准备，必有回响

座谈会第二项，中视前卫代表分享行政工作经验。中视前卫代表根据中视北方的问题清单，提前进行了详尽的准备，从设备资产、行政管理、人力资源、对外宣传等方面分享了管理措施和经验。

                
                                                  ▲包奕韬、崔丹分享管理经验


每轮讲解过后，双方都进行了充分的沟通交流，互相取长补短。

          
▲王娜娜、童禹向中视前卫代表提问

         
▲王娟、徐诗茹为北方代表解答问题

中视前卫与中视北方展开兄弟公司间的交流座谈，形成了取长补短、共同进步的良好学习氛围。


▲中视前卫和中视北方参会人员合影

2017年是中视前卫的管理年，与中视北方的交流仅仅是一个开端。接下来，中视前卫将结合公司工作，在不断完善自身的前提下，与更多兄弟单位、台外公司互通有无，不断提高业务和管理水平，为公司长远发展打好基础。