Francine小枫B型血射手座，12个星盘里8个宫位都在射手。没聊几句我就被她吸引了，内心各种佩服甚至还有羡慕。她在伦敦做特效，参与了各种你想得到的大片，比如漫威和DC的超级英雄系列，哈利波特外传Fantastic beats也包括在内。

学校倒闭了，但是她去了Base FX
小枫形容自己进特效这行比较“蹊跷”。她本科是学航天航空材料的，上完学本来想出国但是没有碰上机会，本科专业也不想继续了，就先签了一个公司但是没想到不太适合。于是她就回老家了。

“待业”的这段时间她跑去北上广溜达了一圈，觉得自己想做的是动漫。也不是完全不沾边儿，她老爸是摄影师，自己大学有选修艺术设计，本来还想考北影或者中传的研究生但是觉得差的有点多就作罢了。

于是她就参加了一个培训学校，只身北上。08年那会儿后期和特效还才发展了3-5年的时间，不受重视，全部相关公司都是创业性的，成熟电影公司里很少有这个岗位，只有中影、中央台和北影厂这种体制内的有。另外就是广告公司应用这个的会比较多，就是广告和栏目包装。

《007幽灵党》也是小枫的作品

所以当时入后期特效这行挺坎坷的，进的那家培训学校不久之后还倒闭了，小枫又是跟家里闹了矛盾才出来的所以没有办法管家里要钱。这个时候就是塞翁失马焉知非福，因为Base FX之前跟学校有合作，所以在学校学习了3个月之后，小枫就比较幸运到Base学习去了。

这第一步确实迈的很高，学习和实习都是从产业里直接开始的。不过后面大部分都是自学成长，比如没有中文版教程就自己翻墙出去学。

工作8年，如何从后期到制片？
Base之后小枫去了一家德国公司Pixomondo，也是是最早进入中国的德国公司。虽然体量小，但是能接触到《星际迷航》这种大项目。并且在这里小枫学习到了真正意义上的好莱坞质量控制标准，比如总监给下面的人反馈，不是国内那种“感觉不太对”的虚无缥缈，而是直接会说颜色往红色调多少个值这样精确的指令。小枫在这个公司待了近3年，从初级到中高级合成师；成为leader后学习了怎么跟上游组织交流、怎么带新人等。

现在小枫就是高级合成师，在伦敦的Double Negative工作，这是第二年。她的目标和我一样，是做制片人，不过她是通过另一种路径：合成师做到高级后，接下来的出路就是制片，联合制片。后期其实是对整个生产链条非常熟悉的岗位，比如前期拍摄要怎么控制后期才能好做出彩等。

这个其实是国内外的一个很大区别。国外后期是会指导拍摄的，而非是国内接手直接丢过来的东西。为什么需要后期指导呢？因为上面不专业后面是很难做好的，如果拍不好给后期的话，后期公司可能还不接。

别看好莱坞后期做得真实，其实很多时候就只是做个layout设计图，实际拍出来的东西已经质量好到不做特效一样可以放。特效只是氛围，只是让电影更好，是锦上添花不能雪中送炭；而拍摄出来的本身就是好东西，通过后期来挽救电影不是产业发展重点，不像国内会有仅仅技术好这种事情发生。并且国内还是甲方爸爸，国外则是特效公司主动提案，甲方是会听的，这样特效公司更容易有创造力。

目前中国非常缺小枫这样的人；她也觉得回国机会会非常多，也可以带来更规范化的更多东西。

国内外特效工作和发展有啥区别？
国内肯定是混乱的，但是乱世出英雄嘛~很多人选择回来也是因为这个。

英国整体产业肯定是比较好，Double Negative这个公司历史也有50年了，整个就是俩字：稳定。基本上做好自己的事情就行了，精深专，扎实。在中国不但要做好自己的，还要顶着其他环节和部门的事情，需要知识范围非常广，能hold住很多问题，比如服务器出问题了、三维组渲染出问题了、分层不对等都要知道如何解决。



上班时间也没有那么夸张，在国内连续48、70小时都有做过。在伦敦除了做《碟中谍5》的时候是48小时，因为那个项目太难太紧张，基本上平时不会太超过12-14小时，不然算违法可以投诉的。小枫的总监就经常跟她说回去吧啊，加班的话公司也会有负担，加班餐啊免费搭车啊。如果是因为个人问题的问题要加班，是要自己解决的。并且HR会每三个月问一次压力大不大？另外其他福利也会好一些，比如从北京到伦敦的地理位置转换、租房子等问题HR都会来帮你解决。不过这种一个萝卜一个坑的情况，要待很久才会有晋升机会。

加拿大和新西兰是有加班工资的。欧洲整体还是以生活为本，认为工作只是人生的一部分，工作太久工会会干涉。美国其实也是比较紧张的，会自发加班。中国比较像早期的美国，中国梦美国梦嘛，都是很有激情做很多事情。
韩国发展特别快，前年年初左右还没怎么看到它在特效这部分有什么特点，一年之间就出来了。韩国政府派人去美国学习，政府会跟人签合同，学成必须回来，所以韩国技术很好效率很高，照搬好莱坞流程。为了比中国在价格上产生优势，韩国加班非常严重。目前韩国特效也有了自己的风格，是魔幻风，插画那样的，很厉害，大话西游和钟馗就是韩国人做的。韩国把特效当做文化输出的一部分，有很多公司直接入驻北京。

中国特效师进入好莱坞是非常可能的，因为能力够，而且风格和技术来讲我们也是比较学西方的。目前海外对中国特效的印象是有几家大公司都在国内了，但是并不够好。国际上亚洲人都是第三梯队。小枫自己在公司也在fighting这个印象，比如有些事情对白种人来说就比较赢得信任，但是对亚洲人来说他就会多揪住不放一下。薪水如果是同样的基数亚洲人会比较便宜。

福利：小枫有自己的公众号，cg_view，有很多干货，我非常喜欢，恨不得每篇转载，所以你们就直接去那里看吧！

采访&文章：雪子
主编&校对：雪子
排版：许红
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