“啄影”影评人大赛正式开启,最酷工作惊艳电影圈
5月26日,合一影业、咪咕G客、百度糯米影业在京联合发布了“振翅2016‘啄影’影评人大赛“启动计划,推出“世界上最酷的工作”召集令,旨在将有才华的影评爱好者集结起来,完善中国电影工业的文化构成。
合一影业总裁刘开珞、合一集团副总裁费溢群、咪咕视讯市场总监赵颖、百度糯米影业市场部总经理张瑾等主办方领导,国内顶尖影评人周黎明、桃桃林林,以及《看电影》杂志主编阿郎、《京华时报》文娱部主任胡建礼、影视工业网主编王涛、“电影头条”主编七七等行业媒体主编悉数出席。活动现场的沙龙环节,嘉宾们对当下中国影评界种种现象进行了探讨并对中国影评业的前景充满信心,期待通过这次活动看到影评人组织的壮大以及更多杰出影评的诞生。
世界上最酷的工作,四重福利惊艳电影圈
无论是职业需求还是网友自发撰写,在国内虽然有如周黎明、桃桃林林这样的知名影评人,但影评界终究没有形成行业规模,更没有触摸到电影制作本身。这次“啄影”影评人大赛为有志于从事影评业的朋友带来的不仅仅是展示作品的机会,更有四个最酷的福利,让影评人真正的得到行业归属,发挥巨大作用。除了奖金以外,这次比赛还提供年薪30万的工作机会,“啄影”会签约50名影评人,定期约稿支付稿费,同时还会提供主办方出品的电影探班、首映礼、提前观影等机会。除了资金上的支持,最酷的福利莫过于帮助影评人进入电影的前端,和导演、明星、制作人一起参与电影的开发和制作过程,从而真正地帮助到一部电影。此外,主办方有一些影片会到海外拍摄,获奖影评人还将获得海外跟组的机会。如此大手笔的给予影评人的福利,着实是电影圈此前从未有过的,这也体现了主办方对于“影评人“这一角色的真正重视。
完善中国电影短板,影评人的“去边缘化“尝试
这样一个以影评人为主角、且以影评人的行业规模化为主旨举办的活动,在行业内尚属首次。在美国电影发展史上,影评行业一直都是电影工业中极其特殊而重要的环节,但是我国对影评人领域的重视程度一直和美国有很大的差距。从1897年诞生的第一篇影评《观美国影戏记》,到如今“百家争鸣”的自媒体时代,影评人其实从未在国内电影行业的发展路上缺席,但是其行业分量至今还明显不够。合一影业总裁刘开珞表示,举办这次大赛是希望能够培养和挖掘中国的影评人,帮助影评人发声,树立影评人的行业地位。“合一影业在成立之初就发布了‘1895’计划,其中1就是指‘1’贯的青年影人扶植计划,即支持新导演、新影人、新演员,今天,我们给‘1’再加上‘新影评人’“。咪咕视讯市场总监赵颖表示,从文字到图片,到如今越来越火热的视频化,影评的表现形式和载体也随时代产生变迁,咪咕视讯参与此次影评人大赛的举办,也是想在最新的表现形式上,助力影评行业的发展。百度糯米影业市场部总经理张瑾则从影评参与范围的日趋扩大化强调了影评行业的重要性,“如今的影评已不仅仅是专门的平台露出,电影行业的各个环节渠道,比如票务平台、各种终端等,都已成为大众参与影评和影评露出的常见平台”,她希望百度糯米影业对本次活动的参与能从票务平台和终端的方面,探索影评业的发展方向。
影评业的正规化和规模化是对中国电影行业短板的补充,也将成为电影行业的强心针和催化剂。“啄影“是业界首个影评人品牌,主办方也表示会将这个品牌持续做下去,”影评大赛只是我们的第一步,以后我们还希望业界能打造专门的影评人奖项,就像‘最佳男主角’、‘最佳女主角’那样“。
顶尖影评人现场论剑——影评的界限与责任
在活动现场的沙龙环节,合一影业总裁刘开珞、合一集团副总裁费溢群、知名影评人周黎明和桃桃林林共同探讨了中国影评界的种种现象和问题。
几位嘉宾一致强调了影评人应当独立于片方的必要性。谈及中国影评界目前存在的部分“收红包”现象,周黎明表示,影评人的劳动成果理应得到报酬,但这个报酬应该由像媒体平台一样的第三方来给,而不是片方。然而同时他也坦言,在中国这个人情社会,影评人确实也免不了会碰到少数需要给面子写人情稿的情况。桃桃林林更一针见血地指出,“如果影评人不独立于片方,那就完全变成一个宣传了”。费溢群认为,从长远来看,影评人的价值就在于其中立性,她希望越来越多的媒体形态能为影评人提供强大的平台,就像刘开珞所言,“影评人就是镜子一般的存在,能够反射出电影业的亮点与弊端,只有行业给影评人提供充实的经济保障促其发展,镜子才能正常发挥作用”。
至于具有什么样的特质才算专业影评人,几位嘉宾发表了见仁见智的观点。周黎明认为每年的作品量是主要的衡量因素,桃桃林林则认为“有专门的平台跟大众对话,引起大众的反响互动”是有效的衡量标准。自嘲为”业余影评人的代表“,费溢群表示不管是专业还是业余,衡量是否是一个好的影评人主要看态度和责任,不以个人的文艺喜好作为评判标准才是合格的影评人。此外,几位嘉宾也不约而同地提到了影评人身份与行业内其他身份的不可兼容性。正如周黎明所言,”一只脚踏进电影圈,就等于自动放弃了做影评人的资格“,如果做了导演或者编剧,就无法再客观评价自己和同行的作品。
中国的影评人未来还有很多上升空间,会更多地发挥“发掘遗珠“的作用。影评业虽然服务于观众,但客观理性的评论对制作方也有积极的指导意义。清晰地分析出国产电影的优劣态势,协助其成长,这是影评人未来的责任。
活动现场公布了“啄影”的品牌形象及为期3个月的赛程安排,嘉宾们共同为“世界上最酷的工作——全球招募犀利影评人”活动开启打板,并公布了本次大赛的评委阵容。6月份,“啄影”活动将在全国四个城市进行校园路演,大赛结果将在8月揭晓。有意者可登录活动主页g.youku.com报名参加。
附:“啄影”影评人大赛评委名单:
1. 尹鸿(清华大学新闻与传播学院影视传播研究中心主任,中国文艺评论家协会副主席,北京电影家协会副主席)
2. 周黎明(影评人、双语作家、文化评论人,曾任第37届蒙特利尔世界电影节评委)
3. 史航(编剧、策划、影评人)
4. 桃桃林林(影评人、狂热影迷、华语电影传媒大奖评委,知名微信公众帐号“桃桃淘电影”创立者)
5. 胡建礼(京华时报文娱部主任)
6. 阿郎(看电影杂志主编)
7. 王涛(影视工业网主编)
8. 刘开珞(合一影业总裁)
9. 费溢群(合一集团副总裁)
10.赵颖(咪咕视讯市场总监)
合一影业总裁刘开珞、合一集团副总裁费溢群、咪咕视讯市场总监赵颖、百度糯米影业市场部总经理张瑾等主办方领导,国内顶尖影评人周黎明、桃桃林林,以及《看电影》杂志主编阿郎、《京华时报》文娱部主任胡建礼、影视工业网主编王涛、“电影头条”主编七七等行业媒体主编悉数出席。活动现场的沙龙环节,嘉宾们对当下中国影评界种种现象进行了探讨并对中国影评业的前景充满信心,期待通过这次活动看到影评人组织的壮大以及更多杰出影评的诞生。
世界上最酷的工作,四重福利惊艳电影圈
无论是职业需求还是网友自发撰写,在国内虽然有如周黎明、桃桃林林这样的知名影评人,但影评界终究没有形成行业规模,更没有触摸到电影制作本身。这次“啄影”影评人大赛为有志于从事影评业的朋友带来的不仅仅是展示作品的机会,更有四个最酷的福利,让影评人真正的得到行业归属,发挥巨大作用。除了奖金以外,这次比赛还提供年薪30万的工作机会,“啄影”会签约50名影评人,定期约稿支付稿费,同时还会提供主办方出品的电影探班、首映礼、提前观影等机会。除了资金上的支持,最酷的福利莫过于帮助影评人进入电影的前端,和导演、明星、制作人一起参与电影的开发和制作过程,从而真正地帮助到一部电影。此外,主办方有一些影片会到海外拍摄,获奖影评人还将获得海外跟组的机会。如此大手笔的给予影评人的福利,着实是电影圈此前从未有过的,这也体现了主办方对于“影评人“这一角色的真正重视。
完善中国电影短板,影评人的“去边缘化“尝试
这样一个以影评人为主角、且以影评人的行业规模化为主旨举办的活动,在行业内尚属首次。在美国电影发展史上,影评行业一直都是电影工业中极其特殊而重要的环节,但是我国对影评人领域的重视程度一直和美国有很大的差距。从1897年诞生的第一篇影评《观美国影戏记》,到如今“百家争鸣”的自媒体时代,影评人其实从未在国内电影行业的发展路上缺席,但是其行业分量至今还明显不够。合一影业总裁刘开珞表示,举办这次大赛是希望能够培养和挖掘中国的影评人,帮助影评人发声,树立影评人的行业地位。“合一影业在成立之初就发布了‘1895’计划,其中1就是指‘1’贯的青年影人扶植计划,即支持新导演、新影人、新演员,今天,我们给‘1’再加上‘新影评人’“。咪咕视讯市场总监赵颖表示,从文字到图片,到如今越来越火热的视频化,影评的表现形式和载体也随时代产生变迁,咪咕视讯参与此次影评人大赛的举办,也是想在最新的表现形式上,助力影评行业的发展。百度糯米影业市场部总经理张瑾则从影评参与范围的日趋扩大化强调了影评行业的重要性,“如今的影评已不仅仅是专门的平台露出,电影行业的各个环节渠道,比如票务平台、各种终端等,都已成为大众参与影评和影评露出的常见平台”,她希望百度糯米影业对本次活动的参与能从票务平台和终端的方面,探索影评业的发展方向。
影评业的正规化和规模化是对中国电影行业短板的补充,也将成为电影行业的强心针和催化剂。“啄影“是业界首个影评人品牌,主办方也表示会将这个品牌持续做下去,”影评大赛只是我们的第一步,以后我们还希望业界能打造专门的影评人奖项,就像‘最佳男主角’、‘最佳女主角’那样“。
顶尖影评人现场论剑——影评的界限与责任
在活动现场的沙龙环节,合一影业总裁刘开珞、合一集团副总裁费溢群、知名影评人周黎明和桃桃林林共同探讨了中国影评界的种种现象和问题。
几位嘉宾一致强调了影评人应当独立于片方的必要性。谈及中国影评界目前存在的部分“收红包”现象,周黎明表示,影评人的劳动成果理应得到报酬,但这个报酬应该由像媒体平台一样的第三方来给,而不是片方。然而同时他也坦言,在中国这个人情社会,影评人确实也免不了会碰到少数需要给面子写人情稿的情况。桃桃林林更一针见血地指出,“如果影评人不独立于片方,那就完全变成一个宣传了”。费溢群认为,从长远来看,影评人的价值就在于其中立性,她希望越来越多的媒体形态能为影评人提供强大的平台,就像刘开珞所言,“影评人就是镜子一般的存在,能够反射出电影业的亮点与弊端,只有行业给影评人提供充实的经济保障促其发展,镜子才能正常发挥作用”。
至于具有什么样的特质才算专业影评人,几位嘉宾发表了见仁见智的观点。周黎明认为每年的作品量是主要的衡量因素,桃桃林林则认为“有专门的平台跟大众对话,引起大众的反响互动”是有效的衡量标准。自嘲为”业余影评人的代表“,费溢群表示不管是专业还是业余,衡量是否是一个好的影评人主要看态度和责任,不以个人的文艺喜好作为评判标准才是合格的影评人。此外,几位嘉宾也不约而同地提到了影评人身份与行业内其他身份的不可兼容性。正如周黎明所言,”一只脚踏进电影圈,就等于自动放弃了做影评人的资格“,如果做了导演或者编剧,就无法再客观评价自己和同行的作品。
中国的影评人未来还有很多上升空间,会更多地发挥“发掘遗珠“的作用。影评业虽然服务于观众,但客观理性的评论对制作方也有积极的指导意义。清晰地分析出国产电影的优劣态势,协助其成长,这是影评人未来的责任。
活动现场公布了“啄影”的品牌形象及为期3个月的赛程安排,嘉宾们共同为“世界上最酷的工作——全球招募犀利影评人”活动开启打板,并公布了本次大赛的评委阵容。6月份,“啄影”活动将在全国四个城市进行校园路演,大赛结果将在8月揭晓。有意者可登录活动主页g.youku.com报名参加。
附:“啄影”影评人大赛评委名单:
1. 尹鸿(清华大学新闻与传播学院影视传播研究中心主任,中国文艺评论家协会副主席,北京电影家协会副主席)
2. 周黎明(影评人、双语作家、文化评论人,曾任第37届蒙特利尔世界电影节评委)
3. 史航(编剧、策划、影评人)
4. 桃桃林林(影评人、狂热影迷、华语电影传媒大奖评委,知名微信公众帐号“桃桃淘电影”创立者)
5. 胡建礼(京华时报文娱部主任)
6. 阿郎(看电影杂志主编)
7. 王涛(影视工业网主编)
8. 刘开珞(合一影业总裁)
9. 费溢群(合一集团副总裁)
10.赵颖(咪咕视讯市场总监)
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