邱琦 专访——他们愿意按部就班去做一件不挣钱的事
他们愿意按部就班去做一件不挣钱的事
第六届九分钟电影锦标赛外拍团队
之
惊迷影视团队专访
本届九分钟电影拍摄《失物》
被访对象
▼
本片监制:邱琦
邱琦:九分钟电影锦标赛创始人,第六届九分钟电影总监制。
邱老师带着十万元资金踏上美国大地,与在纽约的青年电影人(印度人、墨西哥人、美国当地人、中国人)一起做!电!影!
美国的青年电影人是怎么拍短片的?都有什么值得我们借鉴?让我一起来听听邱琦老师怎么说吧~惊迷影视、精英集中地、制片变导演《失物》团队的主创人员来自纽约的惊迷影视公司。公司的核心成员大约有四五人,跟其余人员保持相对松散的合作关系。他们的合作基本都建立在对影视的热爱之上,很多人干活都是不要工资的。公司会接各种类型的片子,比如电视台的外拍短片,小广告等等,艰苦的时候甚至会接婚礼、葬礼。
这个公司的规模不算强大,但人员能力都很不错,好几个都出自优秀的大学。但是在纽约这个地方,全球的精英都集中在这里,学电影的人也很多,比较难有优势。群英聚集,争夺资源也不容易。
这次《失物》的导演何贝怡原来在惊迷影视是制片人,非常有能力,学的也是电影制片专业。但是做影视的人,很多都有一个导演梦吧。考虑到她的功劳很大,这次获得了参加九分钟的机会,公司就想让她来导,让她一圆电影梦。
导演:何贝怡
◣ 在给演员讲戏
契约精神、时间观念、责任到人《失物》剧组的拍摄期是三天,基本上都是在一个游乐场内完成。场地费用1000美金一天,因为他们在沟通的时候说是做学生作业,有公益性质,所以比较能谈到比较便宜的价钱。场地方面会提前跟你签合约,这个场地说好一天用12小时就用12个小时,一旦超时就要加钱,超一个小时就加1000美金,非常严格。不过游乐场方面也非常遵守契约,很配合拍摄,不会出现坐地起价这样的问题。他们第一天超时了15分钟,就了不得了,又是赔礼又是道歉。第二天超了一分钟,最后一天提前20分钟,老板最后也就算了,没有难为他们。
剧组内工作的时间观念也很强,他们催场的时间都有专门的节点,每场拍摄到几点结束,都很清楚很严格。我们这边一般是现场制片催场,他们则由副导演专门负责。他们非常重视责任到人,就是每个板块有一个负责人,只有一个人说了算。这很重要。国内很多时候就做不到这点,这个人说的也算,那个人说的也算,或者大家说的都不算,这就很麻烦。他们整理现场的时候很有意思,分工特别明确。灯光管灯光器材,旁边的人就看着不动,包括摄影组整理摄影器材,女孩子抬很重的东西,也没有人会去帮忙。我在现场问他们,为什么不去帮一帮呢,他们说在美国就是这样,谁的事情是谁管,你的事做完,我开始做,我做完他做,一步一步,很规范。茶歇环节、演员市场、工会制度在那边的剧组,茶歇是很有特色的一个设置。茶歇就是一个专门供剧组人员休息的地方,提供茶和咖啡等等给大家在拍摄间隙享用,就在剧组边上,跟着剧组移动。其实也花不了多少钱,就是很人性化。他们工作都很自觉,按部就班地做事,也没有什么抱怨,不用担心偷懒的问题。他们正餐的盒饭也分的很细,提供不同的口味,适应不同的人群。毕竟这个组里边有各种地方的人,有印度人、墨西哥人、美国当地人、中国人(包括香港台湾的),在美国学电影的来自全球各地的很多。
在演员方面,那边的资源特别丰富。他们的演员是真喜欢表演,90%的演员并不是靠表演挣钱的,他们是真的喜欢表演,他们有别的职业,比如餐厅服务员,他们有这方面的兴趣,看到公告就会前来应聘。这些演员也很认真,在没有酬劳的情况下也是。不像在中国,找演员非常难。他们贴出告示,一个角色就有十几个人来应聘,而且都是专业演员,还有演员工会。这次拍《失物》,大小演员加上群众演员大概有二十几个,这些演员全部没花钱,全部。还有一些专业演员,如果他觉得剧本好的话,他还会主动过来帮忙。在工作和生活当中,他们把它(表演)当成一种乐趣,这个态度非常重要,在国内没有这么好的条件,从这个角度讲,很多人愿意来美国拍电影也是有原因的。
工会制度在大的剧组里是会有的,像纽约大学电影系的大学短片创作也会有工会人员介入,他们就是一种体系——劳工体系。他们有八小时工作制和十二小时工作制,超时后加班费是非常昂贵的。我觉得工会制度的好处就是规范了整个行业的标准,大家休息会比较充分,不像我们这样熬夜通宵。他们排计划表的时候每天都不会超过十二个小时。这和九分钟规定的每天不超过14个小时是如出一辙的。九分钟现在的制片流程已经很完善了,还可以做的更细一点。
邱老师说惊迷影视整个团队都很热情,大家很有正能量,积极努力地干一件不挣钱的事情,这点还是很让人感动的。大家按部就班有条理地做自己的事情。惊迷影视的老大何帆还给片子找到了投资人,为片子增资了3000美元。他们很团结、很热情、有朝气、有坚守,我相信他们最终一定能做出一些事情。
在美国也遇到对九分钟感兴趣的人,九分钟电影锦标赛这个项目本身是个很奇特的存在,外人看不懂你在做什么,因为它(九分钟)不像一个公司行为,却像一个国家行为,未来九分钟会掌握很多的资源,未来之路也会越走越宽。
第六届九分钟电影锦标赛外拍团队
之
惊迷影视团队专访
本届九分钟电影拍摄《失物》
被访对象
▼
本片监制:邱琦
邱琦:九分钟电影锦标赛创始人,第六届九分钟电影总监制。
邱老师带着十万元资金踏上美国大地,与在纽约的青年电影人(印度人、墨西哥人、美国当地人、中国人)一起做!电!影!
美国的青年电影人是怎么拍短片的?都有什么值得我们借鉴?让我一起来听听邱琦老师怎么说吧~惊迷影视、精英集中地、制片变导演《失物》团队的主创人员来自纽约的惊迷影视公司。公司的核心成员大约有四五人,跟其余人员保持相对松散的合作关系。他们的合作基本都建立在对影视的热爱之上,很多人干活都是不要工资的。公司会接各种类型的片子,比如电视台的外拍短片,小广告等等,艰苦的时候甚至会接婚礼、葬礼。
这个公司的规模不算强大,但人员能力都很不错,好几个都出自优秀的大学。但是在纽约这个地方,全球的精英都集中在这里,学电影的人也很多,比较难有优势。群英聚集,争夺资源也不容易。
这次《失物》的导演何贝怡原来在惊迷影视是制片人,非常有能力,学的也是电影制片专业。但是做影视的人,很多都有一个导演梦吧。考虑到她的功劳很大,这次获得了参加九分钟的机会,公司就想让她来导,让她一圆电影梦。
导演:何贝怡
◣ 在给演员讲戏
契约精神、时间观念、责任到人《失物》剧组的拍摄期是三天,基本上都是在一个游乐场内完成。场地费用1000美金一天,因为他们在沟通的时候说是做学生作业,有公益性质,所以比较能谈到比较便宜的价钱。场地方面会提前跟你签合约,这个场地说好一天用12小时就用12个小时,一旦超时就要加钱,超一个小时就加1000美金,非常严格。不过游乐场方面也非常遵守契约,很配合拍摄,不会出现坐地起价这样的问题。他们第一天超时了15分钟,就了不得了,又是赔礼又是道歉。第二天超了一分钟,最后一天提前20分钟,老板最后也就算了,没有难为他们。
剧组内工作的时间观念也很强,他们催场的时间都有专门的节点,每场拍摄到几点结束,都很清楚很严格。我们这边一般是现场制片催场,他们则由副导演专门负责。他们非常重视责任到人,就是每个板块有一个负责人,只有一个人说了算。这很重要。国内很多时候就做不到这点,这个人说的也算,那个人说的也算,或者大家说的都不算,这就很麻烦。他们整理现场的时候很有意思,分工特别明确。灯光管灯光器材,旁边的人就看着不动,包括摄影组整理摄影器材,女孩子抬很重的东西,也没有人会去帮忙。我在现场问他们,为什么不去帮一帮呢,他们说在美国就是这样,谁的事情是谁管,你的事做完,我开始做,我做完他做,一步一步,很规范。茶歇环节、演员市场、工会制度在那边的剧组,茶歇是很有特色的一个设置。茶歇就是一个专门供剧组人员休息的地方,提供茶和咖啡等等给大家在拍摄间隙享用,就在剧组边上,跟着剧组移动。其实也花不了多少钱,就是很人性化。他们工作都很自觉,按部就班地做事,也没有什么抱怨,不用担心偷懒的问题。他们正餐的盒饭也分的很细,提供不同的口味,适应不同的人群。毕竟这个组里边有各种地方的人,有印度人、墨西哥人、美国当地人、中国人(包括香港台湾的),在美国学电影的来自全球各地的很多。
在演员方面,那边的资源特别丰富。他们的演员是真喜欢表演,90%的演员并不是靠表演挣钱的,他们是真的喜欢表演,他们有别的职业,比如餐厅服务员,他们有这方面的兴趣,看到公告就会前来应聘。这些演员也很认真,在没有酬劳的情况下也是。不像在中国,找演员非常难。他们贴出告示,一个角色就有十几个人来应聘,而且都是专业演员,还有演员工会。这次拍《失物》,大小演员加上群众演员大概有二十几个,这些演员全部没花钱,全部。还有一些专业演员,如果他觉得剧本好的话,他还会主动过来帮忙。在工作和生活当中,他们把它(表演)当成一种乐趣,这个态度非常重要,在国内没有这么好的条件,从这个角度讲,很多人愿意来美国拍电影也是有原因的。
工会制度在大的剧组里是会有的,像纽约大学电影系的大学短片创作也会有工会人员介入,他们就是一种体系——劳工体系。他们有八小时工作制和十二小时工作制,超时后加班费是非常昂贵的。我觉得工会制度的好处就是规范了整个行业的标准,大家休息会比较充分,不像我们这样熬夜通宵。他们排计划表的时候每天都不会超过十二个小时。这和九分钟规定的每天不超过14个小时是如出一辙的。九分钟现在的制片流程已经很完善了,还可以做的更细一点。
邱老师说惊迷影视整个团队都很热情,大家很有正能量,积极努力地干一件不挣钱的事情,这点还是很让人感动的。大家按部就班有条理地做自己的事情。惊迷影视的老大何帆还给片子找到了投资人,为片子增资了3000美元。他们很团结、很热情、有朝气、有坚守,我相信他们最终一定能做出一些事情。
在美国也遇到对九分钟感兴趣的人,九分钟电影锦标赛这个项目本身是个很奇特的存在,外人看不懂你在做什么,因为它(九分钟)不像一个公司行为,却像一个国家行为,未来九分钟会掌握很多的资源,未来之路也会越走越宽。
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