百年前人们应聘，会看报纸广告，坐电车在城市穿梭。千年前，需要有个师傅，他会给你工作机会。这样想，上网站投简历的应聘方式，几乎是前人科幻。尽管，纵向对比同时代20分钟送餐到办公室的O2O服务，招聘网站似有更大想象空间。
我们已经看到的，互联网方式做出来的产品，网页端或者移动端，国人或者国外，已经给过一些惊喜和启发。从雨后春笋般崛起的解决招聘对接APP中，似乎看到招聘这个赛道的问题，并不是一个赛道的问题。从全能型无所不招，到垂直，到社交，又或者蓝领白领角度切分，以及模式类外包，或者程序类算法推荐。

“影视圈招聘”这几个字使你想到什么。对于使用影视圈招聘找工作的用户，它是http://107cine.com/job/home/这个网页吗。没体验过的用户，你想到什么，这个问题我更有兴趣。
长久以来，影视圈是外行看热闹，止于看热闹的封闭圈。即使再向往，入行还是触不可及。技术壁垒之外的屏障对于职业的拒绝，无异于耍流氓。影视圈招聘首先解决，资讯扩散的问题，属于你会心动的职业机会，在这里你将可以关注到，去申请。第一，它将是效率平台。良好的用户圈，会反馈给企业方的招聘效果，在这个平台收到的将更多是专业院校以及从业者的简历。“影视圈招聘”，致力成为影视职业第一招聘平台，融合垂直与社交于一体。



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今天人们因为某个需求登陆网站，并不简单浏览信息，更希望提供解决方案，在海量信息中匹配出符合自身的。在影视招聘骗纸一条街的当下，一年多七百家企业近十万次投递，零受骗也是“互联网思维”般的神奇事物。垂直是细分的产物，影视工业网七年积累，全新释放，更懂你，更效率。
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