“影视圈招聘”平台上线三个月多，运营中，有一些细节和心情，现在想起来已经是值得怀念。虽然我知道，以后还会遇见。

Moment１：追ＨＲ
“影视圈招聘”定位影视行业垂直招聘平台，作为运营人员，老板就下任务说，你要搞清影视行业的招聘逻辑，明白影视企业的招聘策略，要多和这个行业的ＨＲ聊天。“多和ＨＲ聊天”，这个我懂呀，可是问题来了：ＨＲ在哪里。
一路千山和万水，处处在追ＨＲ。“效果很好吧，有没有改进建议”，逮着ＨＲ就问。但是在这之前，要先确认一个问题，您是ＨＲ吗。那您负责贵公司的哪一块。原来老板可以是ＨＲ，行政可以是，宣传也可以。就不禁想，这是纯粹的ＨＲ逻辑吗。
是吧。

Moment２：两个问题
怎么来影视工业网做招聘？注册机构账户，发布招聘信息。（这个问题还会被附加问到怎么收费。免费的收）
怎么来影视工业网投简历？注册个人账户，建立职业档案。
这两个问题如此密集和规律，以至于我觉得，我的一部分脑细胞一定变异为那两句话。

Moment３：《失控》
听到技术总监说最近在重读《失控》。有天被老板问你觉得《失控》的精髓是什么。哈，把简单看到高深的用户很少。
我们在做，持续地做。