探秘电影DI制作的全流程——专访天工异彩调光部制片统筹：韩硕
影视工业网专稿，转载请注明出处。
一部影片的后期制作，除了需要专业的制作人员，负责相应的工作内容外，更需要一名优秀的后期制片统筹。一名优秀后期制片统筹，不仅要有工作的安排能力与团队组织能力，还需要有处理突发情况的应变能力。她工作的核心目标，就是凝聚整个团队的战斗力，既高效又完美地将影片按时完成。不仅要对出品方有所满意的交代，而且要对团队自身负责。
下面让我们一睹天工异彩调光部制片统筹韩硕，为我们讲解电影DI制作的全流程。感受下在实际工作中，作为一名优秀的后期制片究竟需要做哪些工作？
-------------------------------------------分割线---------------------------------------------
如何跟出品方沟通制定出后期的制作方向？
韩硕：一般而言在制作影片之前，我们就已经跟客户碰过很多次了。导演或者摄影可能拍摄之前，根据电影的剧情，题材就会对后期调色的基调有一个想法和预期，他们会将这些想法首先告知给调色师。一般而言在电影拍摄时，不会只采用一种摄像机，所以我们会根据客户的要求把不同摄像机拍摄的素材拿到调色厅做测试。拍摄结束之后，所有的原始素材都已经整理好了，牵扯到后期制作的所有部门：特效，剪辑，声音，包括最后的DI，出品方会做一个牵头人，把所有部门的制片人，或者是负责人都会召集到一起，讨论关于这个项目的日程安排，制定一个周期表，也就是所有后期部门，都会按照这个时间流程来走。
影片制作时，工作的分发是怎样的情况呢？
韩硕：先说一下我们涉及到与特效部门和剪辑部门的合作。理论上，剧组那边，他们会倾向于，把原始数据放到两个地方，第一个地方，他可能会选择放在剪辑那块，这样便于他们拿到素材后去做一些剪辑工作。第二部分，他可能也倾向于放在DI这块，因为DI是后面素材的一个总和部门。其实用摄影机拍出来的素材原始数据，是不能直接进行制作的。我们必须得将原始素材做一个转码工作，才能分发到其他部门，再去做别的工作。
剪辑部门粗剪/精剪完成之后，DI部门会按照剪辑给的小样和edl，在原始素材里面去找到对应的镜头片段，做一次转码工作。然后就是把需要做特效的那些素材，给到特效部门，让他们先去制作。原则上，出于素材安全性和整合性考虑，都会在调色部门来做素材转码工作。
素材分发给其他后期部门之后，这个时间我们调色部门，待定工作。按照之前周期表的安排，其他部门会把一些精剪和特效做完之后，拿给我们调色部门。我们再把拿到的这些素材，拼到时间线上进行调色工作。
出品方那边，会去监督这个工作周期。同时，我们调色部门也需要让其它的制作部门去配合这个周期安排。因为项目开始之前做的周期表很完美，但实际上在工作的时候，会有很多变数，包括一些不可预估的因素：像内审修改；特效难度造成的制作周期延长；或者是导演的剪辑修改要求变化，这些因素直接导致我们调色部门的工作顺延。
因为一旦项目进行到DI部门的时候，影片离上映已经不远了。所以因为上映日期已经确定，我们调色部门的制作时间会缩紧，其实这也是一个挑战，所以，这也就牵扯到公司各部门的工作协调和人员分配。第一个肯定跟调光部门，跟调色师，跟调色助理有一个协作。而我扮演的角色是一个中间人，就是把工作内容分发给他们，时间周期把控好，调色师只负责做调色工作。但是电影时间线搭垒，我们按照剪辑那边给的小样，去做一个整理。需要涉及到数字工程部工程师他们的帮助。包括到后面，我们出中英文字幕、片尾、渲染、以及物料输出工作，都是数字工程部来帮忙的。
到DI调色时，这中间的具体流程及步骤。
韩硕：其实在电影还没有剪辑之前，导演和摄影师已经在跟我们调色老师在沟通了。关于电影的整体色调，他们会拿一些有色调倾向的其它电影参考过来，或者是一些有色彩倾向的图片给我们调色师，然后再关于一些细节进行沟通。
理论上，到了正式开始调色的时候，导演或者是摄影师会过来，把大的电影色彩基调定下来。导演和摄影在这个阶段不一定会一直都在。但他们会把大概的需求，重场戏，和重要镜头做一些精调色。完成之后，我们的调色师就会按照这些参考，把整个电影的大基调全都铺上去，这是第一个步骤。
第二个步骤，调色师把电影的大基调铺完了之后，导演或者摄影师就过来确认基调，然后开始精调色。抓一些细节的内容，和特殊场景色调的修改例如有些拍摄的素材导演可能需要突出这是梦境；甚至有些素材是晚上拍的，需要调成早晨的样子。
等到所有的镜头调色完成之后，我们会给导演观看两到三遍的成片，那个时候已经趋向于最终成品了。如果还需要修改的话，也只是细微某一些修改。我们从调色开始，到最后看成片。导演审片的时候，都是在DI影院的大屏幕上看的，相当于外面影院的播放环境，所以他看到的电影成片，理论上就是咱们大家在电影院里看到的电影。
交片前，天工异彩内部项目的审查流程。
韩硕：涉及到DI环节，就是技审的物料。在调色完成之后，会把成片序列给到下一步数字拷贝了，而拷贝之后就上影院了。所以技术要求是相当高的。既考验人的耐心，也考验人的眼力。第一步肯定渲染，这期间可能是白天到夜里，我们一直连着轴干。这几天工作也是数字工程部的同事们是最辛苦的时候。他们就会从一个成片开始渲染的时候，就一直在盯着这些数据，哪怕有一帧的坏，或者是一帧跳了，都是不允许的。渲染完成会用这些数据，做一些技术审查物料，包括其他MOV、DVD等。
出带子的时候，还需要一帧一帧的看，直到所有东西确定OK没问题之后，我们内部的人员，还会再放到大屏幕上去确认一遍。所以从我们手里出来的计审物料，是经过多次的技术检查，可以保证这个素材，从我们这边出去，是没有任何技术方面问题的。
与《催眠大师》主创的合作感想
《催眠大师》的导演和摄影跟我们调色师之前有过几次合作。虽然因为导演和摄影师的工作排期紧张导致后面调色周期非常紧张之外，我们的工作合作其实非常顺畅。
记得最后精调的时候，摄影师林先生当时因为有别的戏在拍，请了几天假回来调色，夜里坐飞机过来，连酒店都没订，直接就奔我们这边调色厅，连着轴调了几天。调色完成之后再直接飞回去拍戏，特别辛苦。因为导演跟摄影师，不在北京这边，他们的工作安排也非常多，到了北京这边就马上进入状态开始调色，他们的敬业精神非常令人敬佩
-----------------------------------------------分割线--------------------------------------------------
关于天工异彩：由业界四家知名后期制作公司——天工映画，异彩影视，乐盛文化，异彩映画重组而成的全流程影视后期技术服务公司。是一家全流程影视技术服务公司。涵盖视效设计方案、视效制作、数字中间片调色、３D立体制作、全片剪辑、声音制作、预告片创作、DIT数据管理、数字工程、游戏CG、动画制作等服务内容。 公司拥有来自美国、加拿大、韩国、英国、台湾等的国内外顶级剪辑师、视效指导、创意总监、调色师团队。
影视工业网专稿，转载请注明出处。
一部影片的后期制作，除了需要专业的制作人员，负责相应的工作内容外，更需要一名优秀的后期制片统筹。一名优秀后期制片统筹，不仅要有工作的安排能力与团队组织能力，还需要有处理突发情况的应变能力。她工作的核心目标，就是凝聚整个团队的战斗力，既高效又完美地将影片按时完成。不仅要对出品方有所满意的交代，而且要对团队自身负责。
下面让我们一睹天工异彩调光部制片统筹韩硕，为我们讲解电影DI制作的全流程。感受下在实际工作中，作为一名优秀的后期制片究竟需要做哪些工作？
-------------------------------------------分割线---------------------------------------------
如何跟出品方沟通制定出后期的制作方向？
韩硕：一般而言在制作影片之前，我们就已经跟客户碰过很多次了。导演或者摄影可能拍摄之前，根据电影的剧情，题材就会对后期调色的基调有一个想法和预期，他们会将这些想法首先告知给调色师。一般而言在电影拍摄时，不会只采用一种摄像机，所以我们会根据客户的要求把不同摄像机拍摄的素材拿到调色厅做测试。拍摄结束之后，所有的原始素材都已经整理好了，牵扯到后期制作的所有部门：特效，剪辑，声音，包括最后的DI，出品方会做一个牵头人，把所有部门的制片人，或者是负责人都会召集到一起，讨论关于这个项目的日程安排，制定一个周期表，也就是所有后期部门，都会按照这个时间流程来走。
影片制作时，工作的分发是怎样的情况呢？
韩硕：先说一下我们涉及到与特效部门和剪辑部门的合作。理论上，剧组那边，他们会倾向于，把原始数据放到两个地方，第一个地方，他可能会选择放在剪辑那块，这样便于他们拿到素材后去做一些剪辑工作。第二部分，他可能也倾向于放在DI这块，因为DI是后面素材的一个总和部门。其实用摄影机拍出来的素材原始数据，是不能直接进行制作的。我们必须得将原始素材做一个转码工作，才能分发到其他部门，再去做别的工作。
剪辑部门粗剪/精剪完成之后，DI部门会按照剪辑给的小样和edl，在原始素材里面去找到对应的镜头片段，做一次转码工作。然后就是把需要做特效的那些素材，给到特效部门，让他们先去制作。原则上，出于素材安全性和整合性考虑，都会在调色部门来做素材转码工作。
素材分发给其他后期部门之后，这个时间我们调色部门，待定工作。按照之前周期表的安排，其他部门会把一些精剪和特效做完之后，拿给我们调色部门。我们再把拿到的这些素材，拼到时间线上进行调色工作。
出品方那边，会去监督这个工作周期。同时，我们调色部门也需要让其它的制作部门去配合这个周期安排。因为项目开始之前做的周期表很完美，但实际上在工作的时候，会有很多变数，包括一些不可预估的因素：像内审修改；特效难度造成的制作周期延长；或者是导演的剪辑修改要求变化，这些因素直接导致我们调色部门的工作顺延。
因为一旦项目进行到DI部门的时候，影片离上映已经不远了。所以因为上映日期已经确定，我们调色部门的制作时间会缩紧，其实这也是一个挑战，所以，这也就牵扯到公司各部门的工作协调和人员分配。第一个肯定跟调光部门，跟调色师，跟调色助理有一个协作。而我扮演的角色是一个中间人，就是把工作内容分发给他们，时间周期把控好，调色师只负责做调色工作。但是电影时间线搭垒，我们按照剪辑那边给的小样，去做一个整理。需要涉及到数字工程部工程师他们的帮助。包括到后面，我们出中英文字幕、片尾、渲染、以及物料输出工作，都是数字工程部来帮忙的。
到DI调色时，这中间的具体流程及步骤。
韩硕：其实在电影还没有剪辑之前，导演和摄影师已经在跟我们调色老师在沟通了。关于电影的整体色调，他们会拿一些有色调倾向的其它电影参考过来，或者是一些有色彩倾向的图片给我们调色师，然后再关于一些细节进行沟通。
理论上，到了正式开始调色的时候，导演或者是摄影师会过来，把大的电影色彩基调定下来。导演和摄影在这个阶段不一定会一直都在。但他们会把大概的需求，重场戏，和重要镜头做一些精调色。完成之后，我们的调色师就会按照这些参考，把整个电影的大基调全都铺上去，这是第一个步骤。
第二个步骤，调色师把电影的大基调铺完了之后，导演或者摄影师就过来确认基调，然后开始精调色。抓一些细节的内容，和特殊场景色调的修改例如有些拍摄的素材导演可能需要突出这是梦境；甚至有些素材是晚上拍的，需要调成早晨的样子。
等到所有的镜头调色完成之后，我们会给导演观看两到三遍的成片，那个时候已经趋向于最终成品了。如果还需要修改的话，也只是细微某一些修改。我们从调色开始，到最后看成片。导演审片的时候，都是在DI影院的大屏幕上看的，相当于外面影院的播放环境，所以他看到的电影成片，理论上就是咱们大家在电影院里看到的电影。
交片前，天工异彩内部项目的审查流程。
韩硕：涉及到DI环节，就是技审的物料。在调色完成之后，会把成片序列给到下一步数字拷贝了，而拷贝之后就上影院了。所以技术要求是相当高的。既考验人的耐心，也考验人的眼力。第一步肯定渲染，这期间可能是白天到夜里，我们一直连着轴干。这几天工作也是数字工程部的同事们是最辛苦的时候。他们就会从一个成片开始渲染的时候，就一直在盯着这些数据，哪怕有一帧的坏，或者是一帧跳了，都是不允许的。渲染完成会用这些数据，做一些技术审查物料，包括其他MOV、DVD等。
出带子的时候，还需要一帧一帧的看，直到所有东西确定OK没问题之后，我们内部的人员，还会再放到大屏幕上去确认一遍。所以从我们手里出来的计审物料，是经过多次的技术检查，可以保证这个素材，从我们这边出去，是没有任何技术方面问题的。
与《催眠大师》主创的合作感想
《催眠大师》的导演和摄影跟我们调色师之前有过几次合作。虽然因为导演和摄影师的工作排期紧张导致后面调色周期非常紧张之外，我们的工作合作其实非常顺畅。
记得最后精调的时候，摄影师林先生当时因为有别的戏在拍，请了几天假回来调色，夜里坐飞机过来，连酒店都没订，直接就奔我们这边调色厅，连着轴调了几天。调色完成之后再直接飞回去拍戏，特别辛苦。因为导演跟摄影师，不在北京这边，他们的工作安排也非常多，到了北京这边就马上进入状态开始调色，他们的敬业精神非常令人敬佩
-----------------------------------------------分割线--------------------------------------------------
关于天工异彩：由业界四家知名后期制作公司——天工映画，异彩影视，乐盛文化，异彩映画重组而成的全流程影视后期技术服务公司。是一家全流程影视技术服务公司。涵盖视效设计方案、视效制作、数字中间片调色、３D立体制作、全片剪辑、声音制作、预告片创作、DIT数据管理、数字工程、游戏CG、动画制作等服务内容。 公司拥有来自美国、加拿大、韩国、英国、台湾等的国内外顶级剪辑师、视效指导、创意总监、调色师团队。
影视工业网专稿，转载请注明出处。
本文为作者 分享，影视工业网鼓励从业者分享原创内容，影视工业网不会对原创文章作任何编辑！如作者有特别标注，请按作者说明转载，如无说明，则转载此文章须经得作者同意，并请附上出处(影视工业网)及本页链接。原文链接 https://cinehello.com/stream/51547
