【原创】文/汐溟

受托方受委托方委托制作视频作品，在视频作品尚未完成前委托方解除合同，受托方此前已经付出了智力劳动，在解除时能否主张酬金？如何主张酬金？酬金的主张是否受法定条件的限制？

2021年3月2日，甲委托乙制作视频节目，约定2021年7月23日交付成片，但直到2021年7月21日，乙尚未完成后期剪辑，也无后期剪辑的规划，而且没有按照确认的脚本拍摄，部分镜头漏拍，需要补拍；部分素材画面有晃动，质量存在问题等。当日，7月21日，甲从乙处取走素材，通知乙解除合同，并委托丙接替乙继续制作视频节目。乙认为，尽管甲取走了素材，但此前其完成了大部分制作工作，虽然没有最终完成视频节目的制作，但部分完成委托事务，而且，其认为甲取走素材也并非其自己的原因，所以，乙诉请甲支付未付的酬金。乙的主张能否成立？

甲委托乙制作视频节目，可适用《民法典》关于委托合同的规定处理双方之间的关系。乙向甲提出支付酬金的主张，法律依据为《民法典》第九百二十八条“受托人完成委托事务的，委托人应当按照约定向其支付报酬。因不可归责于受托人的事由，委托合同解除或者委托事务不能完成的，委托人应当向受托人支付相应的报酬。当事人另有约定，按照其约定。”乙依据该条提出支付未付酬金主张，应区分两种情形，且根据不同情形应满足不同的条件：第一种情形，乙彻底完成委托事务，即制作完成视频节目且经甲验收确认；第二种情形，乙未最终完成委托事务，中途甲行使解除权致合同效力的终止。如在未完成委托事务之前解除合同的，解除原因应为不可归责于乙的事由，即对解除的结果，乙无过错也非原因。该案中，甲在交付期限届满前，乙未交付视频节目时解除合同，委托事务并未完成，属于第二种情形。判断甲是否应向乙支付未付酬金，应考察是否可归责于乙的原因解除合同。

可归责于乙的事由，主要指乙是否有违约行为。涉案合同约定，乙交付视频节目成片的届满期限是2021年7月23日，甲在7月21日发出解除通知，此时交付期限尚未届满。由甲的通知内容可知，其行使的是法定解除权，认为乙存在《民法典》第五百六十三条第（二）项“在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务”的行为，构成预期根本违约。从其列明的违约行为看，距交片日期仅有2日，但乙尚未开始后期剪辑，而且需要补拍镜头，该些工作显然无法在2日内完成。可以合理预见，乙无法在2日后交付成片。基于甲主张的事实，乙构成根本违约，甲因该行为而解除合同，乙存在过错且致合同解除的后果。甲解除合同可归责于乙的原因。故而，乙依据《民法典》第九百二十八条提出支付未付酬金的主张，依据不足，不能成立。

委托方在视频节目未完成制作之前解除合同，受托方如主张支付酬金，已方应无违约行为，而且委托方行使解除权非因己方违约行为所致，此为受托方排除自身原因致合同解除的前提条件，也是主张酬金的先决因素。

本文案例改编自北京知识产权法院（2019）京73民终2509号民事判决书