人才！人才！行业告急

2021-01-14 20:28

今天朋友圈又被一则信息刷屏。

当然，图二是来自行业网友的自嘲段子，但能够被刷屏，这也说明段子戳中了大家的痛点。

徐建，MORE VFX创始人。徐建老师对于特效行业发展的痛点、弊病一向敢言，也非常愿意分享对行业内的建议和个人的一些看法。之前我们也有分享过不少徐建老师的观点、直播。而MORE VFX是国内著名特效公司，近些年参与的制作项目有：《西游记三打白骨精》《悟空传》《刺杀小说家》《流浪地球》等。

对于截图刷屏，我们今天也采访了徐建。他告诉我们：游戏竞争人才的局面还在，也很艰难，但我不悲观。一定能达到和他们平等竞争的层面。但同时我们都知道一个老理“会哭的孩子有奶吃”，我总得找方法快速推进一下这一系列的事情，所以才发这么个圈，本想是立志用，没想到引起业内一片哀嚎的悲观情绪。实在抱歉。

我们已经做成并走在稳定的轨道上，做视效企业的朋友一定要把视效手艺好、服务好当作一个撬动更大利润附加值的营收手段，而不能仅仅局限于服务加工，赚制作费，这天花板太低了。

没有壁垒的纯粹制造业都只会走向价格竞争把自己做死的道路。如果爱视效，那么投身其中去参与创作与制作，享受它的快乐和成就感。如果自己想做视效企业，那就一定要先想好自己是否有赚制作费之外的本事。如果没有，那我奉劝各位还是别做了，这只是一个会陷入泥潭没有出路的商业模式。

不知道大家看后有何感想。

影视行业的人才竞争一直是一个大问题，在私下也不止一次听到行业内的老师痛惜人才留不住：没钱，大家熬不住就去做游戏了。

关于人才的问题，徐建在中国影视特效制作者社群的直播中也有讲到这个问题：“中国不缺人才。按传统分类，我们应该属于实用美术，需要一些实用美术基础比较好的人，一些二本或者老牌的艺术院校提供的生源其实够用。但视效行业目前来看不是一个特别有“钱”途的行业，同时社会风气也是全民创业，向“钱”看，所以行业对人才的吸引就没有像其他行业那么强。中国整个电影工业体系没那么成熟，整个电影制作里的各个工种都面临着很多问题，所以人才供给渠道的问题只能交给时间去解决，急不来。”

可能很多人觉得影视行业蓬勃发展，动不动就有几十亿的票房，怎么肯能会没钱。关于这点，我们可以先看看来自著名导演郁刚老师（时光矩阵创始人、《流浪地球》B组导演）的科普。

科普时间：为什么影视特效公司在面对游戏公司的挖人下毫无尊严……

对游戏行业来说，制作公司一般就是第一承制方，他们自己开发好上线赚钱，赚来的钱自己分（有些会卖给经销商，一起分），上线了之后，还能出各种后续包、皮肤继续赚钱分。

可是电影电视行业，前面婆婆多了：首先是院线（平台）、然后是宣发公司（营销）、最后才是制片公司，而制片公司需要给拍摄主创人员一笔、然后是制片拍摄成本，最后才轮得到特效和后期，一般也就剩下10%-30%，特效只是其中一个子环节（除了纯CG动画片），票房分成也压根轮不到你特效公司………

用一句话讲：游戏公司就是自家有厂的天猫店，影视特效公司就是只允许做代工不能独自上淘宝卖东西的零件代工厂。从某种程度上说，游戏公司这么挖人的本质，就是互联网大厂从菜场小贩手里抢生鲜菜生意是一个性质………

对于视效果公司来说，增加利润才是活下去的唯一办法……所以必须要涨价啊。

钱的流向才是最大推手…………

2019年中国游戏市场2300亿，影视特效最多70-80亿（电影全部才600亿）

影视特效怎么玩的过游戏？

从大趋势来说……这是一场毫无胜算的战争。

然后背后还有一个核心是：这是两个在食物链层级性质不同造成的，所以是不可能赢的。

然后，我们再简单介绍下特效公司的收入。一般来说，特效公司的盈利是固定的，在这一模式下，不论竞标后发生什么改变，都必须在预算内完成指定项目，也就是说，当出现超时修改和返工的支出时，要由特效公司自己承担。

加上制作项目是需要一定时间和人力，所以，特效公司会根据一部电影的制作周期预留好档期。但是，如果前期拍摄不能按照规划如期进行，那特效公司很容易空挡，造成特效公司制片排期混乱，从而浪费大量的工作人员。而当延期造成几个项目撞到一起时，公司只能采取外包的形式，在预算不发生变化的前提下，这直接意味着特效公司的收入锐减。所以，钱是摆在视效行业面前的现实问题。

中国整个电影工业体系没那么成熟，整个电影制作里的各个工种都面临着很多问题。而工业化也是行业近几年一直在呼吁的，如何保证每一个人可以在他的岗位中，寻找到自己的匠人精神，成为行业的精英，有一种作为行业的自豪感，这是行业必须要解决的问题。

影视工业网作为行业一份子，在这方面也进行着努力，包括推出的中国（白沙）影视工业电影周、职业社群都是从不同方面促进行业的交流与发展。为了鼓励大家多多学习、交流，中国影视特效制作者社群决定免费开放32 期所有已有直播回放，大家只要添加下方微信，即可免费任选一期观看。