员工是企业最宝贵的资产。为此企业和各事业单位每年都要花大量的精力用在人才招聘上。招聘是企业在其特定目标人群中树立独特的雇主形象、扩大组织影响力和知名度，从而更好地吸引、激励和留住最优秀人才、实现组织竞争优势。而随着雇主品牌话题的升温，作为雇佣营销执行的重要环节之一的企业雇主品牌宣传片也成为了招聘工具包中的必备工具。下面由苏州力高传媒公司解析雇主品牌宣传片制作注意事项：

1.拍摄该条宣传片的目的是什么？是出于品牌推广、吸引求职，还是用来内部沟通？根据不同的目的，拍摄脚本的内容设计也将有所侧重和不同。

2. 影片的目标观众会是谁？他们的喜好又是怎样的？比如现在的毕业生可能更倾向动画类，用动画的形式告诉他们加入企业会获得什么？比如：晋升机制,个人成长发展，企业实力，企业文化等。而职场专业人士则更偏重于获得真实的生活感，让他们身临其境显得尤为重要。而针对内部员工侧重于企业文化，加强员工对品牌的感知，让他们成为口碑的代言人。例如：京东的雇主品牌宣传片以京东不同岗位上的“京东人”真实故事为拍摄内容，将每个人在京东发展的经历呈现在影片中，契合“更快到达，我想要的未来”的主题，鼓励更多的人加入京东。

3.我们的故事到底应该怎么写？千篇一律的宣传片在市场上已经太多，模版类的陈词滥调已经不再夺人眼球，潜在候选人更愿意看到与众不同之处。尤其是在对标行业竞争企业时，能否脱颖而出、别具一格。

总的来说，雇主品牌就是在招聘过程中，对求职者而言的企业形象。雇主们为了更好更直观的展示企业形象创新招数层数不穷，精彩异常。例如：万科的实力和情怀起飞。龙湖的坚韧务实的力量。旭辉的活力奔腾的年轻黑马等等。即：线上打造情怀，线下强化体验，用心打造企业独特的品牌核心，以吸引到需要的优质人才。更多关于招聘宣传片，雇主品牌宣传片策划，拍摄，制作等有关问题，欢迎致电力高传媒！苏州力高广告传媒有限公司提供从创意策划到拍摄，制作一站式服务。力高传媒致力于为您创作出与众不同，具备营销力的企业宣传片，广告片，微电影等影视制作，为您的营销插上翅膀。