动身去日本参观适马工厂之前，去了趟青岛的电影学院，采访“莱斯达奖”的评委和赞助商。

那是我第一次经历一天之内采访9个人，基本上是我坐那儿不动，嘉宾轮流接受采访。和他们的聊天，我从每个人的经历和眼神中学到很多。从个人角度来讲，我非常喜欢这种对谈式的采访，尤其是面对面聊天。

2014年来到影视工业网之后，有机会接触各个地方的同行，也有机会采访了很多优秀的老师。从那时候开始，我脑海里就有疑问：拍的好和拍的一般，真正的差距是什么？

这是个人能力和素养层面的自我之问。

另外，也因为看的懂一点点英文，得到了去 NAB、 IBC 两大国际展会报道的机会，也去参观了 ASC 、B&H、RED 工厂；这次，又受邀去了适马工厂。虽然时间都很短暂，但是感受都很强烈：为什么国内外从业者的设备观差距这么大，又是为什么所到之处的自然、人文、影视环境比国内舒服？

这是群体和社会层面的自我之问。

这也是为什么我在分享语里写下“见的越多，疑惑越多”。这可能还是我自己的见识不够，或者透过问题看本质的能力不够。直到前阵子看到一篇文章，解开了我一些关于个人能力方面的一些困惑。

那篇文章说，优秀的人一定都是“不安分”的人，他们一定是跟随自己的内心一路折腾的人。换句话就是，他们有2个共同的特质：不满足于自己当前的状态，主动探索。

所以，不给自己设限，自己对自己的未来负责；不给自己借口，想到就去做去尝试；知道自己缺什么，就主动去学习去反思。这个过程可能会痛苦，可能会失败，但是坚持下来就会有收获。

回到拍摄这件事情上，为什么优秀的摄影指导拍的比你好，为什么很多国外的小制作用的毫不起眼的设备也拍的比你好？ 其实优秀的摄影指导本身就是从小制作一步步成长起来的，有项目就百分百投入，而不是当做行活；不局限用什么设备，而是全面了解什么设备最合适、优缺点是什么，然后再通过非常扎实的理论基础和实拍经验呈现出来。还有一点就是，优秀的人会相互吸引，一个默契的专业的团队，也很重要。

我也问过像林韬老师、1LIN1、刘敏信这些和国外团队有合作经验的朋友，都说国外团队非常专业。这既是素养和技能上的专业，更重要的是态度上的专业。在工业网的这几年，做过编辑，也做过商城客服，遇到过太多太多连说明书都不看的人，遇到过太多太多想都不想张嘴就问的人，遇到过太多太多要把“饭”喂到嘴里的人。

有时候我也在问自己，我回答这么多问题是好还是不好？会不会助长部分人的“惰性”？当然，有任何需要解答的问题，尤其是拍摄现场遇到的问题，能回答的我还是会在各个群里回答。

一“录”同行，又要开始了，我也在思考，我和这个已经“三岁”的活动，或者说影视工业网真正值得让大家记住的、能给到大家的是什么？

再说下“莱斯达奖”采访穆德远穆老师的一些事情，原本以为只能聊十几分钟，结果穆老师聊了40多分钟。他回忆了1978年电影学院第一批招生时他们在学校的情况；也反思了现在国内影视教育的现状，总之干货满满，近期会放出完整版的采访视频。

和穆老师聊天的有个细节，值得先和大家分享。 他说他的一个研究生，问他一个问题，但是已经是第四次问他同一个问题，穆老师也回答了四次。 但是这个需要自己动手实践而且需要思考总结的问题，哪怕是老师多次给了答案，想要掌握并不容易。所以即便是现在我们网站上有非常完整的 CSC电影学院 和其他老师的课程，但是真正主动自学而且能思考能时间能领悟的人有多少呢？

最后，再分享一个个人感悟：接触过很多国内顶级的摄影师，其实都非常的平易近人，非常的有求知欲。

希望这个我的所思所想和碎碎念，能对你有所帮助，我也希望这个帖子我能时常更新。

一起加油吧！当然，这文章你看了之后无动于衷或者打2天鸡血，那很抱歉，你又浪费了自己的时间。