文章编译自《REAL TIPS FOR YOUR REEL》

https://beforesandafters.com/2019/09/04/real-tips-for-your-reel/

一份作品精良设计巧妙的Demoreel不仅可以展示艺术家个人的技术水平，还能吸引到各制作团队HR及视觉效果总监的注意，从而获取心仪的工作。那什么样的Demoreel更有助于获得面试机会呢？来自知名制作公司的大佬有几个小技巧要告诉你。

 Tip#1：

没必要自己完成所有工作 | The Mill特效总监Peter Claes

如果能用到朋友制作的模型那最好，你可以在Reel里介绍说，“模型是来自我的朋友XXX”（最好是在朋友允许的情况下），这样完全可以，把他的模型用更好的方式呈现出来。你们两个都会得到别人的认可，这是一种团队合作的方式。

Tip#2 

详细说明自己的工作内容 | 皮克斯特效总监 Vincent Serritella

一个相同的镜头会被很多人拿来放到Reel中，都说是自己做的，那每个人的reel很容易变得千篇一律，因为他们没有说清楚哪一部分是自己完成的。

如果可以的话，一定要把制作任务分解，详细说明你的任务是什么，完成了哪些部分。如果你做的是主要镜头或者是镜头最重要的部分，那就更有必要让别人了解你具体的工作内容了。

Tip#3 

故事情节不一定重要 | The Mill特效总监 Peter Claes

我一般不太关心Reel中的故事情节，主要是去找那些比较专业，重视细节而且有所发挥的人。记着把最重要的工作放在Reel开头，会给人一种你非常专注于某个细节工作的感觉。

 Tip#4 

把镜头Breakdown加到Reel中| DNEG特效总监 Peter Bowmar

我们很想看到Reel镜头中的解析，我喜欢的是从最基本的步骤开始，展示出来你用的什么软件，做了什么工作。比如在Houdini里做完了烟、在Blender中做了水。呈现出来的信息就是，这人会用Houdini，那个元素是他做的。如果能看出来你和团队合作，或者是和你一个模型师朋友合作会更好一些。

 Tip#5 

不要害怕迭代 | DNEG蒙特利尔总经理Gavin Graham

你的个人Reel也需要一个Polish的过程。也就是说当我们看到你Reel的时候，你最好已经向其他人展示或者修改过几次了。要让别人给予批评性的反馈，你才会有一个更好的提升。所以请为你的项目或者是reel留出足够的时间去修改和进步，确保它的最终质量可以有所提高。

 Tip#6     

为了获得求职面试，尽可能让你的Reel达到最佳效果| DNEG特效总监 Peter Bowmar

Reel不会为你带来工作，面试可以，但reel又是获得面试机会的必备条件。所以你要确保Reel的时长，保持在2分钟左右。而且你最好的作品一定要出现在reel里面。有些Houdini Guy总喜欢把自己的OTL放到Reel里，可以放，但是要放到图像后面，我们看得是你的制作，而不是看你做了什么工具。要尽可能把你的Reel弄得精致一些来获得面试的机会。

 Tip#7 

不要害怕Reel短 | DNEG蒙特利尔总经理 Gavin Graham

你可能会觉得自己Reel里面没啥东西，想要多添加一些让它看起来更长一些。其实没必要，加太多反而会削弱Reel的质量。所以要保持专注，确保你所展示出来的镜头都是非常棒的，如果一个10s的镜头解析就2分钟反而会有些夸张。你的Reel可以三分之一是解析，三分之二是镜头，这取决你有多少能展示出来的东西。

Tip#8 

在最终确定之前检查一下你的Reel | DNEG 特效总监Peter Bowmar

找一个信任而且对你很诚实的人，请他来看一下。如果不太好的话，就继续修改，毕竟好的Reel才能帮助你找到工作。如果你刚从学校毕业，或者是刚完成了小组项目，只要制作够精致，我们也考虑给你面试机会。有Breakdown的话那就更好了。

Tip#9 

提交Reel的最终方式 | DNEG特效总监Peter Bowmar

提交Reel的方式只有一种，就是上传Vimeo用密码提交。不要使用Youtube，底部弹出来的广告会分散对你Reel的注意力。千万别给我们发邮件，因为没有人有时间去下载打开再查看，这种物理媒体方式没人用。（End）