自从我们发布了2019年的影视保险产品手册，很多影视圈的朋友都纷纷跑来说要给自己和剧组购买团体意外险，保叔感到很欣慰，因为大家都开始慢慢意识到影视保险的重要性了。

但是，除了团体意外险，今天保叔要给大家科普另一个很重要的保险，那就是影视剧组雇主责任险。

如果说团体意外险保障的是出事故之后员工的利益，那么影视剧组雇主责任险保障的就是雇主的利益。并且国家税务总局也在2018年出台了关于责任保险的相关税收优惠，那就是：企业参加雇主责任险、公众责任险等责任保险，按照规定缴纳的保险费，准予在企业所得税税前扣除。

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什么是雇主责任险？

雇主责任险是承保雇员因工作原因伤残或死亡，依照中华人民共和国法律应由被保险人承担的经济赔偿责任，同时若被保险人因保险事故而被提起仲裁或者诉讼的，必要合理的仲裁或诉讼费用也在保险范围内。

雇主责任险作为一种代替责任险，当雇主的雇员发生人身伤害的保险事故时，由保险公司代替雇主承担损害赔偿责任，从而免除雇主亲自赔偿的责任（除非雇员发生人身损害的遭受的实际损失超出保险限额）。

举个栗子：

假如某个剧组中的工作人员在拍摄过程中受伤了，虽然剧组事前已帮这位员工购买了团体意外险，但是员工在得到了保险公司的赔偿之后，又以“赔偿金是保险公司付的，不是剧组赔偿”为由起诉剧组索要赔偿。而且，国家有相关法律规定：雇主责任是一种严格的责任、无过错责任，即只要雇员在从事雇佣活动过程中遭受了人身损害，而不问雇员存在过错与否，雇主均要对雇员的损害承担赔偿责任。

那么这时候，雇主责任险就起到了作用，因为上面已经提到过，雇主责任险是承保雇员因工作原因伤残或死亡，依照中华人民共和国法律应由被保险人承担的经济赔偿责任，同时若被保险人因保险事故而被提起仲裁或者诉讼的，必要合理的仲裁或诉讼费用也在保险范围内。

有些人认为给剧组的工作人员购买了团体意外险，就没必要再继续购买雇主责任险了，这样的想法是非常错误的，下面我们就用一张图来比较一下雇主责任险和团体意外险的区别。

再举个栗子：

李某在工作期间受伤就医。住院费：3万；伤残鉴定赔偿：5万；和单位纠纷法律诉讼费：2000元。

我们来看看团体意外险和雇主责任险分别怎么赔偿。

团体意外险：保险公司赔偿给李某残疾金5万元，并且，诉讼费、住院费、伤残费等其他相关费用全部由公司赔偿。

雇主责任险：保险公司赔偿给单位应该承担的所有费用8.2万元，然后再由单位赔偿给李某。

所以，直接点来说就是，团体意外险偏向于员工，而雇主责任险则有利于公司。

雇主责任险属于人身保险还是财产保险？

很多人看到这里都会自然而然的以为雇主责任险的性质是属于人身保险，但是现在保叔可以明确的告诉你，雇主责任险属于财产保险。

为什么会属于财产保险？因为如果你购买了雇主责任险，员工在工作中出现职业病、致伤、致残或死亡等风险，公司需要承担的医药费、诉讼费和其他经济损失的赔偿，都由保险公司按合同规定的保额进行赔偿，它的投保人和受益人都是公司。这么看来，这个保险其实保的是公司未来可能出现的经济损失，所以不要被前面的员工生病、致伤致残给误导了，雇主责任险的性质其实是属于财产保险。

对于影视从业者来说，由于剧组的流动性比较大，工作人员很多都是临时员工，剧组会有是否能够为这些员工购买雇主责任险的顾虑。其实，只要是签署了劳动合同，不论长期短期，都是可以购买雇主责任险的。而且，不仅仅是雇主责任险，像是影棚及片场责任险这样的同样也属于责任保险，所以同样也可以享受国家的税收优惠政策。

在剧组动工前买好责任险，不仅能降低剧组的用工风险，将损失降到最低，还能帮助企业转嫁风险，甚至减少企业陷入诉讼的风险，现在还能享受国家的税收优惠政策。所以，买好雇主责任险是实实在在的为剧组的财务压力做减法了！

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