通常说到职业，一般人都会把编导、摄像师、剪辑师放到影视行业中。
但实际情况是。。。。。真心高攀不起。
这三个岗，再加上导演、编剧。。。。。实际上都属于影视节目制作行业，而不是影视行业。
那么如何给这个行业一个定义呢？
如果说节目制作属于技术行当貌似不太恰当，因为对于影视节目来说，重要的是内容，技术只是手段。
无论是新闻、专题，还是电影。。。。。都是先有文案、剧本等文字稿，然后才是拍摄、后期剪辑等等。
也就是说拍摄、剪辑等技术只是执行手段。


但话说回来，技术对于节目制作相当重要。再好的内容，不懂拍摄、剪辑。。。。。或者说拍摄、剪辑的功夫不到位，照样做不成节目。
所以从事影视节目制作，就有了一个门槛，那就是拍摄、剪辑技术。
没这个不行啊，做不了活儿。
这样作为一个新人，如果想进入影视节目制作行业，就必须掌握技术。
但问题在于每年都有很多没技术的人士，例如艺术类学校的学生需要进入这个行业，哪咋办呢？于是就有了实习这种模式。

实习就是学生毕业后，或者新人上岗前，到工作单位去干一段时间，体验一下工作的模式和流程，可以说是进入职业前的一个预习工作。
实习没有薪水，但干的好可以留下或者被推荐。
所以是很关键的一个环节。
节目制作行业有“编导”、“摄像”、“剪辑”三个岗。
通常来说除了毕业实习外，真心能上岗实习的是只有“编导”岗。
有的朋友问了，那么摄像、后期剪辑岗在实习方面有啥问题呢？
问题就是“这两个活儿太重要了，让你上手玩儿不起”。
所以常规性的实习，摄像、剪辑一般是闲的无聊。。。。。
就是怕你动手干活，不闲就真心怪了。
帮忙干活都没人用？真是没天良了！
事实上是人家怕你越帮越忙。
例如正剪一个片子呢，你帮忙剪了几下，把时间线剪错了。。。。。
活儿交不了咋办？
拍就更不敢了，做一采访你没拍上声音，后悔药可没的吃。

当然这个方面“编导”好些，因为编导岗对实际工作无碍。
写写选题、文案啥的，做的好就用。。。。不好就算了也没啥。
所以对于实习，约定俗成就是“看看”、“写写”，到期走人。。。。。
其实也可以理解，每个编导手里的活儿都是银子。
如果因为让实习生上手，导致交不了活儿。
那亏的可是自己的银子！
所以对实习生得看着点儿，别坏了事儿。
实习生动啥组里人都很紧张。
无论拍还是剪，都不让动！不让上手。。。。。这样一来，实习自然就学不到啥东西了。
当然也不是所有实习生都上不了手，有的实习生不但能上手，还留下了。
关键在于动手能力。
实习单位并不是不欢迎实习生。确切的说，他们很需要人干活儿。
但关键在于“你能干得了”。
这里指的是你自己上手能干，而不是人家带着干。
实际上，他们确实没有时间教你。
所以到现在为止，最有效的实习就是编导实习。
而很多用人单位也采用实习的方式招聘编导。
通常是新编导上岗实习三个月，如果三个月内能报出一条选题就可以留用。
至于“摄像师”、“剪辑师”还是学好本事再琢磨着上岗吧。
海达郝老师
2018.8.04
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