技术人员输出-我们能给您带来什么?

2018-05-17 09:50

我们能给您带来什么?           省钱!省事!省心!保障!

一. 企业简介:
北京恒信创展管理咨询有限公司(以下简称公司)成立于2011年,早期是一家专业从事房地产企业运营管理、设计管理、工程管理、成本管理、合约管理等方面的管理咨询机构和顾问服务机构。
2016年元月,公司战略转型进入影视器材服务行业,利用公司与河北、河南、山西、陕西、内蒙等地的教育部门的关系,开始招收一些职业中等技术学校的毕业实习生和毕业生,通过公司专业化的基础技能培训,为各大器材公司培养外协的跟机员、轨道等其他人员。

二. 省钱:
1. 帮助器材公司降低人工成本,器材维修成本:
器材公司的业务,总有面临相对淡季和相对旺季的情况。器材公司一般只是根据平均出组率的状况确定自己公司的跟机员。相对淡季时,器材公司自身的跟机员无论出组与否,都会面临是否开工资的问题。开工资无端增加了公司的无谓成本,不开工资则会出现人员流失的风险。
器材公司自己的跟机员使用成本不只是工资那么简单,住宿的费用、管理的费用、保险的费用,招聘的费用、培训的费用、用工风险的费用等,这些都是器材公司跟机员消耗的成本。

2. 我们:
我们公司主要是向业内规模较大,口碑信誉较好的影视器材公司提供经过基础专业培训的技术人员服务。因为不是只接一家公司的业务,因此我们公司能合理的调派跟机员,从而降低了人员闲置的无谓成本。其二,我们公司是有系统性的培训,通过规范化、标准化跟机员的关键操作,通过可记录的设备取证管理,可以减少器材出现无谓的损坏,降低可能的维修成本,延长设备的使用寿命。

三. 省事:
1. 帮助器材公司降低人员招聘成本及管理成本:
器材公司使用自己公司的跟机员,总要有人去解决招聘、人员流失、人员管理等方面的问题,这些都需要有人去管理,既会产生管理成本,同时占用公司管理层的大量精力。

2. 我们:
我们公司与河北、河南、山西、内蒙等几十所职业中等技术学校建立的良好的毕业生输送和提供实习基地的合作关系,每年都能稳定的接收近200名职高生,能够随时满足器材公司的用工需求。同时我公司对这些学生都会进行为期一周的上岗培训和基础专业培训,对其工作态度、纪律性、服从性、剧组工作要点及要求、能够独立完成一些指定机型的操作和菜单调试(如M15、稳定器、轨道、斯坦尼康等。说明:熟练度肯定不如老的跟机员),同时公司还会不断地对这些员工进行持续培训,以继续提高其技术能力和服务水平

四. 省心:
1. 帮助器材公司实现人员的规范化管理和标准化管理:
器材公司使用自己的跟机员,当然在人员能力上,服务水平上是有保障的。但一旦出现人员数量不足,需要外协人员时,外协人员的技术能力和服务水平很难保证一个相对较高的水准。

2. 我们:
我们公司培训合格上岗的员工,都具备良好的工作态度和纪律性,具备基础的技术能力,能够熟练地掌握我公司关于影视器材出租后的基础性操作、看管、维护及保养的一系列标准化动作和管理表格,避免影视剧组的不满和投诉。

五. 保障:
1. 保障影视器材公司的用工需求:
因为我公司与大量中等职业技术学校建立了良好的毕业生及实习生输送的合作关系,对所有员工进行了基础性的专业培训,考试合格后方允许其上岗。再加上我们人员的统一调配,因此我们能够保障器材公司相对稳定的用工需求(一次性30人以上、春节期间的用人需提前通知,其它小规模用人不用)。这样器材公司就可以仅保留一定的技术骨干,剩余人员的用工也会得到保障

2. 避免影视器材公司承担不必要的风险和责任:
我公司的员工均为与我公司正式签署劳动合同的员工,其又经过为期一周的上岗培训和基础专业培训,对影视器材出租后的安全性和完好性都有一定管理要求和保障,从而避免了影视器材出现无谓的损坏或丢失,降低了器材公司的经营风险,我公司为每名员工都提前办理了人身意外及伤害保险(10~50万元人身险和1~5万元的住院险,但不代表我公司人员需要承担高危险性工作),降低了器材公司的经营风险
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蔡宏宇

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