职位描述：

背景：
七八十年代以来，我们接受的一直是西式教育，即重科学轻文化。
内循环，国内市场本土品牌崛起发力。
未来5年，会出现一个给本土市场融入本土文化内容的过程。
我们可以做内容场景化。 做局。

关键词：
文化自信、语境层次、约束、错位、对冲、完整性。
目前的文章以及很多剧都存在的一个核心问题。也是吴思讲到的金庸里的问题。“约束”
当欲望失去枷锁，向左是地狱，向右也是地狱。约束很重要，不然就会逻辑匮乏。
上面聊的约束，和以下的约束，一个是概念，一个是形容词。
比如没有约束的内容，可能带来的是没有后续的感受。
有约束的东西，往往可以执行推进，会有解。
没约束，在底层逻辑上行不通，内容只能看，不能执行。
问题在于，在约束的场景下，结果不好，也很难表达，甚至不好看。只能不在约束下，描述一个结果。

取材方向：
记得《黄金时代》里，21、22岁的萧红已经对人为什么活着，爱的哲学，等等相关东西有非常深入的思考，毫不矫情。
现在的80，90后群体，则普遍处于一种娇弱、焦虑、迷失方向的状态。很大一部分因源于缺少对所处社会的真切认知。
我们期待借影像探讨社会，家庭，人，及彼此之间的关系，尽可能地还原当下的人和事，而不是简单的逻辑堆叠。

职位要求：

应聘要求：
1. 须得是做了些事，而不止停留在想或是感兴趣的程度上。
2.主动表达自己。我们写了我们对项目的定位、思考和关注方向。如果你有能力，就尽可能就项目背景、关键词和内容方向，都简单发表你的看法；如果觉得能力有限，就挑一些你有深度思考的点和话题发表你的看法，宁缺毋滥。
3.有兴趣应聘该职位的，请就话题解读，附简历一并发送至hr@emotionfuture.com

话题可选：
话题一：祸福相依（展开要求：物有本末，事有终始，知所先后）
话题二：什么是中国语境（展开要求：过犹不及）
话题三：人从众（类型化，个体化，外化，内化）
话题四：扒着井沿儿看一眼，然后呢？（tips：坐井观天/睁眼看世界）

有意向者，请就话题解读，附简历一并发送至hr@emotionfuture.com