职位描述：

1、在招聘平台发布招聘需求，筛选应聘者简历，与用人部门对应聘者进行面试，对应聘者的表现给出人事部的意见；
2、负责员工劳动合同签订，整理并归类员工劳动合同资料;      
3、整理、统计员工日常考勤资料;      
4、及时更新维护员工人事信息系统;      
5、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策;      
6、每月社保公积金在网上进行增减员操作，并将社保公积金增减员的金额汇总表发送财务部；
7、组织、安排公司经理办公会议，做好会议记录，整理会议纪要；
8、完成上级交给的其它事务性工作。

职位要求：

1、1年以上的人力资源工作经验，掌握国家相关法律法规政策;      
2、人力资源专业管理、心理学相关的专业者优先考虑；
3、能熟练使用office工具；
4、具有良好的沟通能力、亲和力、执行力、敏感度；
5、当然，也十分欢迎优秀的应届毕业生加入我们的团队。

五险一金、交通补助、管饭、带薪年休假、节假日福利