职位描述：

1、负责协助上级完成新员工入职、试用期转正、调岗、离职、档案、信息系统管理等日常用工事务；
2、根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助部门经理制订员工招聘计划；
3、利用公司各种有利资源，开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息，协助完成招聘目标；
4、五险一金日常操作（开户、支取、转入转出等），员工劳动合同（签订、续签等），人才档案存档调档办理及外籍员工工作许可证办理等。
5、协助解答和解决员工遇到的常见问题并参与员工关怀方面的工作及活动；
6、协助完成考勤、办公用品采买、团建活动等行政类工作。
7、处理部门内部日常事务及领导临时交办的工作。

职位要求：

1、熟练使用各类办公软件；
2、工作细致认真负责，能吃苦耐劳，谨慎细心，责任心强；
3、形象好，气质佳，情商高，具有很强的人际沟通、协调能力，团队意识强；

福利待遇：
1、工作时间（岗位实行五天制、每天8小时工作制）；
2、团队拓展（每年户外拓展活动）；
3、带薪年假（员工入职满一年后享受有带薪年假）；
4、法定假日（带薪法定节假，部分节假给予发放节日礼品）；
5、零食、饮料管够；
6、年终奖金；
7、免费的健身房；
8、优良的办公环境。