职位描述：

岗位职责：

1、负责招聘工作，应聘人员的预约、接待、面试。

2、员工入职手续的办理、劳动合同的签订和续签和管理。

3、员工劳动档案的建立和管理。

4、负责员工考勤及绩效核算工作。

5、负责公司各项行政人事制度的制定、监督、实施。

6、负责组织企业文化建设，包括公司发布会、年会等各种庆典。

7、协助上级制定各岗位职责说明书，施行后监督并执行。

8、负责管理房屋租赁合同及各类行政人事文档。

9、负责企业资产管理的登记、采购、维修等工作。

职位要求：

任职要求：

1、大专以上学历；

2、有一年以上人事行政管理的工作经验；
3、具有较强的人交流、沟通与协调能力；　　
4、能熟练使用word等相关办公软件；
5、工作认真细致、效率高、有责任感。