职位描述：

1、员工入、转、调、离手续的办理，管理员工信息资料及各类人事资料；
2、协助完善招聘制度，进行招聘工作；
3、负责公司绩效考核的实施与汇总整理工作；
4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作 ；
5、熟悉国家有关社保政策，办理社会保险相关手续；
6、协助建立公司的培训体系 ；
7、能够独立思考，承办领导交办的其他工作。

职位要求：

1、本科学历，人力资源等相关专业优先；
2、可接收本科应届生及全职在校实习生，（实习无薪资有部分补助）
3、愿意在人力资源领域长期发展,做事踏实认真,责任心强；
4、具备逻辑思维能力，主动好学；
5、有良好的团队合作意识和敬业精神,表达清晰，善于沟通并有亲和力；
6、熟练使用word、excel等办公软件。