职位描述：

1、负责各项人事行政的日常运营工作
2执行和完善各项人事行政管理制度和工作流程，审核处理行政重要函件，证照、印章的管理工作；
3、根据计划组织开展招聘工作，开发多种招聘渠道，总结分析招聘中的问题，提出改进措施；
4、制定年度培训计划，组织开展员工培训，实施员工绩效考核工作，建立考评体系；
5、根据实际情况对薪酬福利政策提供建议，审核月度社会保险的缴纳；
6、负责组织劳动合同的签定和管理，协调企业与员工间的劳动关系，建立和加强员工沟通机制；做好企业文化建设，组织员工活动的开展。
7、公司办公资源的合理调配和使用。
8、负责本部门工作的持续改进，关注员工思想动态，负责对员工进行工作指导、日常管理、沟通等。

职位要求：

1、人力资源管理、经济学、心理学、管理学或相关专业本科及以上学历。
2、有较强的沟通能力、团队精神、有一定的人力管理经验；有一定英语沟通能力；
3、3年以上工作经验，相关管理职位经验不得低于2年；有关影视、广告营销行业从业经验；
4、较高的职业道德素养；
5、熟悉日常办公软件运用；
6、较强的组织、协调、控制通能力。