剧组工作人员如为影片的拍摄、制作提供劳务应与剧组或摄制单位签订书面合同，如无书面合同仅有口头约定，无法有效保障剧组工作人员的权益，严重的情形下，对聘用方主体的认定都会产生分歧。以如下案情为例：甲是美术师，乙是某部影片的制片人，乙邀请甲参与该部影片的拍摄，为影片提供美术指导，薪酬按日计算，每日3000元。甲工作20日，应得酬金60000元。工作期间，乙以个人账户为甲转账20000元，备注中载明“某影片美术费”。剩余40000万酬金经甲多次催要，乙未予回复。甲如提起诉讼，乙是否为被告？易言之，与甲之间存在劳务合同关系的主体是谁？

如无书面合同，剧组人员欠薪应如何确定被告？