​图拉古导演：中国文化历史悠久 可我们该怎么用？

图拉古导演：中国文化历史悠久 可我们该怎么用？

李安曾经说过，美国固然有强大的流行文化传统，但是中国一样文化丰富，历史悠久，学美国是一时的，用我们自己的文化来表达才能有持久的竞争力。
但是电影自流行之日起，就是西方的艺术形式，或者说娱乐形式。它的类型，叙事传统，创作理论基本都是用欧美语言写成的。香港台湾电影曾有一时光亮，但很快殒灭了。今时今日，就连李安这样的导演，也有人说他的电影无论是讲美国，还是讲中国，其实用的都是好莱坞的方式。
文化的活力来自于运用，在目前的形势之下，连写小说的都在将罗伯特麦基的话奉为圭臬，电影叙事又该如何从传统文化中找到出路呢？（引）
人才是未来发展的关键

导演陆川坦言，在《九层妖塔》的后期制作阶段，因为预算有限，整部影片的后期特效都由他带着17位年轻人完成。而就在今年，他在为影片《我们诞生在中国》寻找国内特效制作人员时，却惊讶地发现这17位年轻人一共成立了6家公司，手上均已合约满满。“我突然觉得在中国做导演是一件非常孤单的事情”，陆川说。导演路阳也认为，“现在好一点的年轻编剧手中基本都有三四个剧本。项目多、人才少，行业供需出现失衡现象，使很多导演缺乏‘安全感’”。

《我们诞生在中国》的拍摄制作，也让陆川发现，一部1000万元成本的电影让拥有众多奥斯卡获奖者的创作团队无数次地修改剧本，重新剪辑，甘愿驻扎在中国的深山里，十几个月风吹日晒，每天吃泡面。“由此看出，他们都是在用心做电影。他们对待电影的严谨态度和协作精神，值得引起我们的反思和警醒。”

程耳在拍摄《罗曼蒂克消亡史》的过程中也意识到，我们必须要组建一个更具信任感的核心创作团队，用大家的智慧共同打造精品。

图拉古导演在拍摄《不二之界》和《索命密室》的时候，也曾说过：我的团队几乎都是在执行，而且都是来做任务，给我的感觉好像这个片子就是我自己的事情，然而可以这么理解，确有需要所有人一起努力才能得到的结果。（引）
人才缺乏，尤其是电影后期技术人才的稀缺导致很多电影不得不寻找海外合作团队。对此，电影导演们纷纷表示，未来发展中，电影人才储备是关键，如何培养自己的创作力量，将决定着电影人能否拍出中国好电影。（引）

而更多人认为中国式的电影太做作，不如美国电影表演真实，流畅。我曾经也一度在寻找这样的答案，到底是我们的表演艺术不够，还是我们的导演艺术不够。

实际上，我们5000千年的文明，至少有3000年都是在这样明显的上下等级中度过，中国式说话，思考，绕弯子也成了我们特有的艺术。这是我们文明所致，你再看看我们生活中的样子，比如你见到新的朋友，或者你的老师，是不是中国式的艺术又出来了。所以我觉得各位导演不要着急去改变中国式的表演方式，而是巧妙地如何利用中国式方式，拍更好的电影，这一点，我觉得姜文导演的《让子弹飞》就是一个非常好的例子，中国式的幽默，美学，都淋漓精致。

中国式文明需要新的电影人去发现，需要老的电影人去支持，需要观众去鼓励，需要文者去批评。我们正视电影文化，终究是发展电影的必不可少因素。