如何寻找合适的临时演员

       提到演员，大部分人首先想到的都是光彩夺目的明星，但其实演员中还有容易被人忽略的一个群体——临时演员。
        临时演员也被称为“背景演员”，因为他们是一群围绕着主要角色的人员，创造了一部影片的背景。即使拥有了完美的布景、演技精湛的演员和精致的服装，但如果临时演员的表演不尽如人意，那么电影整体效果将大打折扣。可以说，一部电影的好坏与临时演员的表演也是密不可分的，他们增加了故事的真实感，让观众能够更好地沉浸于电影之中。可见，临时演员在电影中扮演着不可或缺的角色。
        所以，如何寻找合适的临时演员就显得十分重要。在美国，临时演员一般由专门的临时演员经纪人负责寻找，这些经纪人掌握着大量的各种类型临时演员的数据和文件，与特殊学校、医疗机构等组织也保持长期联系。这些演员有着各种特殊的才能或外貌，这使得无论你的要求是什么——会骑马的贵族、粗鲁的强盗还是濒临死亡的重症患者，一个优秀称职的经纪人总能够让你保证质量又节约成本地达到要求。
        当然，为了找到合适的人选，影片主创人员与经纪人的沟通也是必不可少的。在影片前期制作阶段，主创人员提出对临时演员人数、类型、时间等方面的要求，经纪人提供合适的临时演员照片由主创人员进行筛选。这种规范化的方式提高了寻找临时演员的效率，也使得选出的临时演员更能胜任电影的要求。
        在制片公司提出对临时演员要求的同时，也必须保证临时演员的权利。比如，必须保证为临时演员在不需要拍摄时提供合适的场所休息、吃饭，以及提供交通工具用于转场；摄影组必须在片场为临时演员提供纯净水、椅子、充足的照明和简易床，为演员包括小演员提供不同性别的更衣室等；在临时演员工作时要保管好他们换下来的衣物，提供拍摄期间的保全服务及充足的服务措施和设备，包括干净的卫生间、卫生纸、肥皂等。如果制片公司无法保证良好的工作环境，那它极有可能自食其果：很多临时演员不会再继续第二天的拍摄；摄制组可能会收到来自工会的警告和罚单；可能会破坏与经纪公司之间的合作关系；可能受到舆论的批评……因此，照顾好临时演员并尊重他们，也是一件制片公司必做的事情。
        演员面试时也有相关薪资标准。如果在拍摄之前进行试装，银幕演员工会的临时演员可以得到薪酬的四分之一作为两个小时的试装补贴。如果时间超过两个小时，要按照他们的时薪来计算。如果要求演员携带自己的服装、汽车、宠物或其他道具，还要根据银幕演员工会的协议支付相关费用。签约工会的临时演员试戏日可以得到全天工作薪酬补；不管是拍摄前一天还是当天，拍戏时间都要纳入工作时间计算。虽然对非公会临时演员没有类似的薪酬规定，但很多公司还是一视同仁。
        即使顾及了以上所有，要做到让演员在一段较长的时间里持续地等待摄制组的通告也是一个巨大的挑战，给临时演员提供良好的工作环境和舒适的条件是保证演员不流失的关键，但同时也要保证良好的沟通，以避免原本确定好的临时演员不能继续拍摄的情况。

文章转自：新传智库  www.cc-smart.com