如何达到电影工业化，缺少得不止是热血电影人

如今影视行业进入的门槛很低，虽然在薪资方面与一些行业还有差距，但是凭借华丽的外在形象，也非常轻松的聚集了无数想要进入这个行业的人。对于准备进入影视行业或者已经在影视行业徘徊很久，却没有一直进步的人来说，如何能完成影视职业成长，是一件紧需、且漫长的经历。


如何能让中国影视真正走向工业化，首先是需要大量不同层次并且专业的人加入。但是我们发现，在现今的教育体系下，很难让想要进入影视行业朋友能够立刻进入影视行业工作，他所接受学习的内容往往只是两三年前的简单技术或者还更早的内容。并且所接受学习的内容也以理论为主，辅助实践，大多数的教学老师也不是经常参与一线创作的，对最新技术的掌握能力往往不那么强。


使得接受过基础影视知识的人在进入影视行业工作的时候，还需要花更多时间去学习最新的影视技术、工作方式以及行业标准，再经过相当长的一段时间学习熟悉之后，才能开始影视行业的工作。

而对于影视从业者来说，最核心经验还是来自于长时间的参与一个又一个影视项目中不断积累。


有这样一个例子，一个小白转行想要进入影视行业，成为业界大拿，他找到老手问，如何才能进入这个行业呢？老手告诉他，先选择你要进入的影视方向，然后找一个影视公司从打杂开始，做几年，在专业上有了经验，能够独当一面了，才能算你是一个影视从业者。

在一定程度上这需要你努力+遇见好的带路人+一家靠谱的公司+有好运气。

在无法短期内改变现行影视教育体制的情况下，影视职业教育将会是目前中国影视人才积累与输出的一个非常重要的突破口，他将帮助加速中国电影工业化的成型，一线影视项目制作人将自身的经验以及工作方式教给即将进入行业的人，不断实战练习。以项目实战的要求学习，每一个出来的学生都将会直接走上需要他们的影视工作岗位上，一起推动影视行业的发展。

例如，来自影视工业网影视圈招聘（http://107cine.com/job/home/）的数据显示，在影视行业28个专业中，影视特效以及包装的职业需求至少在8%以上，其中薪金最低在4000元左右，最高在22000元以上，可以想见在这个行业里，自身的能力决定了你是4000的水平还是20000的水平。再加上中国影视工业化的推进，影视制作所需要的特效团队越来越大，人才急缺，而特效人才的却还在不断流失，造成了部分公司招人都处于有价无市的状态。

所以在面对这样巨大潜能的行业里，如何进入这个行业，你要找好敲门砖。

最好的影视职业学习方式应该是，提供最新的影视技术、教育资源，与一线项目制作人一起学习，提供一对一的问题解答，获得职业机会对接，帮助你随时提升自己的身价。
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