为什么电影调色师属于高端人才

巅峰汇华南电影精进平台

巅峰汇达芬奇基础调色班引进曲思义团队为华南影视人开课，针对学员的调色技术入门与进修不同需要进行授课。巅峰汇影视技术培训基地教学宗旨：实操出真知，干货闯未来。
电影调色师 属于国内十分稀有的高端人才，在电影领域，调色师是后期制作阶段非常重要的角色，调色的不同能使观众观看的情绪发生明显的变化，一般只有投资达到相当规模的 电影，才会使用调色师，好莱坞投资过亿美元的影片，导演往往会要求调色师交出若干版本的影片样本，导演根据需要进行挑选。电影调色师对于好莱坞而言，都是十分稀有的高端人才，身价昂贵，工作按小时计费，时薪折算下来高达人民币6000元以上。
一、学习门槛高
1
调色对电脑硬件需求非常高，一套最基础的调色工作站，黑苹果＋Apple显示器＋WAVE台子，三万块钱起步。再想往上进阶的话，技监和专业调色台动辄十几二十万，个人很难承受得起。精通大台子是很多大公司的基本要求，大台子没有半年别想练熟，不去大公司基本摸不着大台子，这是一道槛。
2
软件方面，调色是一门非常依赖经验的技术工种。没有好的师傅带，自学很快就会遇到瓶颈，而且极易走歪路练出坏毛病，这又是一道槛。目前主流调色软件品牌有达芬奇、Mistika等；
二、技术要求高
1
电影调色的一大难点在于兼顾质量和效率。因为调色是后期制作中的收尾环节，前面剪辑特效等等部门已经把该挥霍的时间都挥霍的差不多了，留给调色师的时间基 本上都是不怎么够用的。一部电影，保守估计也有1500+的镜头数，一个月调完，平均每天要完成50个高质量的镜头。如果遇到有大量特效镜头的片子，或者 工期特别紧的片子，那工作强度就更高了。
2
普通人看高手调色，这边拧一下，那边转两下，画面似乎没什么大变化。等到整个工序完成后，才感觉到色彩已经臻于完美。这是因为高手能发现普通人注意不到的 细节瑕疵并加以修正，量变堆积引发质变。要达到高手的层次，不仅需要敏锐的洞察力，也需要较高的艺术修养和长年累月的工作经验。
三、人才培育不足
过去胶片时代，调色的技艺仅掌握在十几个人手里。很快数字化了，人才的缺口变的很大，各大专业院校也还没有完全的适应，行业对调色人才的培育远比对摄影师的培育要落后很多。
几个问题
1. 对流程的认识模糊
2. 对于数字摄影机的特性不了解
3. 调色的思路不明确
4. 对于优秀样本的积累、分析不够
关于巅峰汇
华南首个影视技术培训基地，聚集业内资深影视人与国内外先锋艺术家，是集 影视前期（摄影/编剧/美术） 后期（剪辑/调色/特效）于一体的人才培养基地，也是全球尖端影视设备交流基地。
巅峰汇提供电影前后期技术合作

客服QQ：3472778578
报名咨询：020-83370727 15800218018
基地地址：广州市海珠区南石路28号南石28创意园A13-3整栋