《报告老板》第二季,梗和主题是原来这么来

2016-05-23 18:41
如今,网剧市场的火热程度只增不减,网剧的制作量级也越来越大,篇幅与传统电视剧的界限愈发靠近,在这一片大制作的氛围里,今夏回归的《报告老板》第二季看上去似乎显得有些“身单力薄”。《报告老板》系列网剧由万合天宜出品,刘循子墨导演,柯达编剧。这部网剧有着独特的内容架构,看上去胃口颇大,似乎要将市面上各类“大片”翻拍个遍。一家影视公司,老板、导演、编剧、制片四人组成了里面的主要人物,每集里这些人都要应对客户提出的不同要求,把一部观众耳熟能详的影视作品打散再重组。

其实这篇文章我个人也有一些私心,我个人不是这些剧的粉,但是我一直非常好奇万合天宜的创作方式,怎么去制作每个“梗”,怎么确定每集剧情的主题,还有时间,创作人有多少......借着《报告老板》第二季的上线,小编找到了《报告老板》编剧柯达,和他聊了聊这部网剧的创作。如果你是《报告老板》的粉丝,我想这篇访谈可以帮到你不好,如果你是一个从业者,也不妨看看坊间一直流传的“万合天宜”是如何创作的。
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编剧柯达工作照

影视工业网:《报告老板2》是什么时候开始筹划?每集的主题是如何定下的?

柯达:《报告老板2》目前还在拍,这个剧是2015年年底开始筹划开拍的,具体开拍是在4月23日。因为剧里面涉及到非常多的场景,拍摄的时候需要转场特别多,所以也是边拍边休息。翻拍电影是我们很早就确定下的形式,刚开始这个剧的名字叫《业余兄弟》,是说一群业余的人去拍电影,后来叫兽易小星给改成了现在的《报告老板》。当时第一季拍完的时候给后面留下了一个扣,老板和他儿子两个人的勾心斗角,我们第二季顺着这条线往下走。具体在写本子的时候我们也是先确定每集的选题,选题其实挺难的,因为太小众的不能拍,被改的电影里的桥段都需要观众耳熟能详,这样才能让观众有共鸣感,所以要综合话题性、热度去找每一集的主题,其实选题也是制约《报告老板》的最大的障碍。

影视工业网:你们每一期聊的时候,策划会有多少人参与?平均多久写一集?

柯达:一般是在六七个,少的时候四五个人。每一集从开始创作算的话,差不多不到一周,但有些时间是散开的,比如在开拍前的晚上,可能看着有点儿不好,会临时开个会把这段重新弄一下。

影视工业网:你们拍的时候,会改台词吗?

柯达:很少,其实最大的编剧是子墨(导演),虽然我是主编,但《报告老板》是一个群体创作,如果导演参与剧组创作的话基本上不会改台词。我觉得一个正常的创作流程,导演不应该改太多剧本,改太多剧本一定说明这个剧本出了大问题。

影视工业网:你们在写剧本的时候,会知道演员是谁了吗?

柯达:编这个角色的时候脑子里就已经有代入了,我们这个片子写剧本的过程是连演带写,这个创作过程的好处就是一直都在一块开会,互相都有默契,大概是什么样子,拍出来什么样子,开会的时候就已经有了想法。

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影视工业网:讲
到万合天宜,很多人会想到段子、搞笑,在做段子的时候,你们作为主创,会怎么处理?

柯达:段子,这个东西80%的情况是一个脱口而出的状态。基本上脱口而出再稍微改动下就是我们的剧本,比如说今天头脑风暴的时候聊一个什么情况,脑子里有一个什么画面就说出来,说出来之后别人一接,然后另一边再一接,你一句我一句就出来了。不会说是很严肃的去设计矛盾、冲突在哪。

比如说第一集的“盗墓”,因为之前观众槽点比较多的是新加的人物,我们就定了以不招人待见的配角以来做笑点,这样先奠定一个基调,之后就开始聊,“我要是特别不招人喜欢,就怎么着怎么着”,就这样,你一句我一句就出来了。喜剧我觉得还是看创作状态最好时候的感觉,这跟编故事是一样的,还是需要有一点天赋的。之前我们有过合作过其他一些编剧,开会时那些小朋友也不知道在干什么,然后,他也不知道我们在在干什么,我们几个人聊的很兴奋,他可能就不知道在做什么,合不到一起,所以有时候还是需要有这种感觉。

影视工业网:每集的时长差不多20分钟左右,时长是一开始就确定了吗?

柯达:这个也是吃过亏的,《报告老板》第一季第一集才7分钟,一个这样体量的剧,没有一定时长支撑的话,那些梗根本铺不开,前面没有铺垫其实很紧的。但是之前没有做过这个东西,我们唯一的成功经验就是《万万没想到》,所以我们就会要求我们说:缩短缩短,做长了没有人看,后来就发现其实这是两个东西,完全不一样的。所以当时我们按照万万的经验去做报告,吃了很大的亏。但是呢,很多观众对于我们公司的一切,统称为万万,我们公司叫万万,《报告老板》叫万万,《神探狄仁杰》叫万万,管白客就是叫王大锤….其实很多观众抱着我看另外一个《万万没想到》这个心态去看的《报告老板》,但是其实报告它和万万区别很大,这也某种程度上导致了报告一开始反响并不是那么好,我们前几集都是在磨合,最后才磨出了《报告老板》应该有的这么一个情况。

长的东西我们也想过,但是不能是《报告老板》,中国的观众有这个40、50分钟剧集的习惯,但我们为什么没有考虑,一个是按照我们编剧的方法和我们剧情的信息量,如果我们去编一个40分钟的剧,这一集剧本就得做半个月,再加上拍的时间,制作商整体就翻倍了,会超很多东西。还有《报告老板》其实不是特别适合去做特别长的东西。观众更多的不会想从《报告》上看一个特别长的东西,20分钟左右,是比较合适的时长。
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影视工业网:剧中几个主要人物,你觉得他们的人物性格是什么样的?


柯达:我不知道细心的观众有没有发现,四个主要人物是没有名字的。一开始,我就想,要不要给他们起个名字,后来觉的没有必要。因为《报告老板》的精髓或者说主体部分是翻拍,可能这个演员会出现在三段翻拍里面,每一段翻拍他的名字都不一样,然后他在办公室里又要有一个名字,会特别混乱,再一个是很多的短剧都会给主角安排一个人物,但是观众可能70%甚至80%都不知道主角叫什么名字,只知道这个人叫李易峰,这个角色叫孙红雷,所以如果名字不是取的一下子就能让人记住,就不如直接叫他们的称呼,说这个人是导演,这个人是编剧,这个人老板。

老板是一个什么样的性格呢?他属于那种,我要跟你说一个事,你打断我,没关系,我会继续往下讲,并且我也不会听你在说什么,我跟你的交流,就是没有交流,我把我话说完就可以了。白客那个角色是制片,他就比较愣一些,容易随大流,也是比较听话的。导演比较浪嘛,编剧属于蔫坏的性格,闷闷的,经常会出一些坏点子,都是比较比较典型的性格。

影视工业网:观众定位有区别吗?

柯达:没有想过这个事儿,其实很多时候,预想的受众和播后的受众差别非常大。我们之前想过,这个剧可能有很多白领在看,现在大多数都是学生看,白领看的也有,但是比重不是很大,主要还是学生是主体。因为我们毕竟还是有职场的东西,可以吸引成功的白领来看我们的剧,但是我们的这个职场太弱智了,只能存在在影视剧里,白领就会当个段子或笑话。看我们这个剧,年龄稍微大一些的,会比《万万》稍微多一些,但没有多太多,所以观众重合度很高。

影视工业网:现在形式上,我感觉很像命题作文,形式上后面会做变化吗?

柯达:形式基本上都是这种。我们之前会想过在办公室里面设置比较复杂的东西,后来发现观众不看,或者他们可能直接就拖过去了,我们去调查过这个,都是有数据的。我们其实也做过一些变化,有两个老板,加了一些勾心斗角的东西。我们是尝试做一些变化,但不会有翻天覆地的变化,像我们的《学姐知道》第一季和第二季的差别挺大的,那是因为它的主创班底都换了,第一季的主演和编剧和导演,和第二季的编剧和导演都不一样,所以他有这个变化,我们还是互相保持一下。
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影视工业网:你作为主创来说,觉得《万万没想到》和《报告老板》有什么区别?


柯达:除了市场之外,报告它是几段合起来的一段,中间它连接的是办公室的桥段,等于每一段之间的差别非常之大,《万万没想到》真的是一个短、平、快,基本上每一集围绕的是一个部分,像《报告》的话,演员在这个剧里面天然就有两重身份,一层是剧外,还有一个身份分配桥段里,他要变成各种各样的人,内容上其实要丰富一些。但是会受制于要从电影为基础。当然了,观众不会觉得有什么区别。《报告》播了第一季,播了贺岁,现在开始播第二季,还有观众在说:换导演了,不是叫兽,不看了,或者大锤怎么没有了。其实有时候真的觉得很累。

影视工业网:你们怎么看被标签化的东西?

柯达:这个怎么说呢?你没有办法去堵人家的嘴,并且像这种观众,其实某种意义上来讲的,他的这些评论也并不会影响到太多人,因为他这个是错误的。鸟叔有两首歌,推出《江南style》后紧接着出了一首《gentleman》,这就很像《万万没想到》和《报告老板》。《江南style》火遍全球,那《gentleman》火吗?制作精良吗?其实两首是差不多的,只不过说命嘛!我觉得很多东西是这样的,任何一个人敢说我能预测什么东西能火,这是扯淡,没有任何一个人能说哪个东西真的能火,这个真的是看机缘,只能说我把自己做到最好,甚至有时候往里面砸钱都不行,你砸500万、1000万,它可能会被炒到一个程度,但是任何现象级的东西都不是说单纯的靠运作就可以的。所以有《万万没想到》在前是帮助我们踏出一片地方,让我们去发挥。没有《万万没想到》不会有我们《报告老板》。算是一体两面,双刃剑吧!

影视工业网:《报告老板》已经两季了,对于创作的网络喜剧,对于你来说还有哪些困难点?

柯达:毕竟国内很多东西不能拍,即便是喜剧也是有一些条条框框的。在美国有超过一半的喜剧是以政府为创作蓝本,但是国内是不行的。日常生活职场,家长里短,朋友之间那些事儿,差不多就那些,想在这件事情上特别翻新的话,其实就是拼创意,拼状态。重口味的东西,我们曾经也想过,但是后来我们发觉追求感官上的刺激在国内走不通,这条路被卡死了,之前也下架了很多网剧,再一个也走不长,因为感官上的刺激毕竟来的容易,观众就会不停的要求提高,一开始可能十个就可以满足他,但是可能一个月以后,需要90个才能满足他。

还有优秀的人才越来越多,梗这个东西其实越来越少的。可能有的时候,突然冒出一个想法,觉得特别好,后来发现原来别人已经做过了。再一个就是,像之前我们做《万万没想到》的时候,那个时候大家什么都不是,就全部的精力扑在项目上做,没有乱七八糟的事情。现在大家都很忙,有的时候想开会也得提前约,整块的时间少了。
本文为作者 王涛 分享,影视工业网鼓励从业者分享原创内容,影视工业网不会对原创文章作任何编辑!如作者有特别标注,请按作者说明转载,如无说明,则转载此文章须经得作者同意,并请附上出处(影视工业网)及本页链接。原文链接 https://cinehello.com/stream/79351