导演：张津龙 专访——压力大是因为太想拍好！

意识流团队导演专访
被访对象
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导演：张津龙
压力大是因为太想拍好这几天围绕在张津龙导演身边的团队成员都知道，导演的神经绷得特别紧。
“导演对工作揪得很细致，一个分镜能讨论好几个小时，真的特别认真。”团队的导演助理告诉我们。
“我前两天晚上有点失眠，”张津龙微微地皱着眉头。“肯定是有压力的，因为太想把这片子拍好了，不是说要求特别完美，但如果你能做得更好，就一定要做得更好，就像高（聿廷）老师说的：‘能做100分，就不做95。’”
“不要浪费机会！”他一脸认真地说。“机会是很难得的，你完全可以草率地一条（镜头）两个人对对台词，没有穿帮，就喊‘可以，过！’，但这样你这个片子肯定就是烂片了。”
“就还是太喜欢电影了，”他多次感叹道，“等待机会，创造机会，努力好好学习，不断地去往电影方面发展，我就是这样的心态吧”。



缺乏职业道德是烂片横行的原因“我觉得现在很多人就是没有职业道德的，各行各业里都是，尤其是在我们影视行业。”张津龙略带愤慨地评价道。“比如说在现场，你是一个演员，在演戏，我拍完一条，你不要去玩手机，因为作为一个演员，你是要入戏的啊！我们在拍戏，很认真的。你不能一个镜头拍完就去发微信，这是不对的，不然你就不是一个称职的演员。”
“我知道这个说完你们也会写出来，就算我的演员看到，我也不在乎，我就是想提醒他们，也是提醒这一行所有的演员，一定要有职业道德。”他非常坦诚地说，“不仅是演员，所有工种都应该是这样的，在工作中，就是要全心全意地投入去创作。”
在工作中遇到不敬业的人，张津龙会忍不住直接去批评对方。“我会去点他，说：‘你不能这样，’我脾气不好，有时候在现场也会发脾气，说脏话。如果每个工种都全力配合，用心做事，怎么可能就出不来好片子呢？就是因为大家工作不去追求完美，不用心，所以才出来那么多烂片。”







好的团队就是大家都有创作的欲望在第一组的参赛团队里，意识流团队是较为特殊的一个。别的团队基本是合作过几部片子的“自己人”，团队成员彼此都很熟悉，只有意识流团队是临时组合而成的。
然而，导演本身并没有为此觉得困扰。“熟不熟不是主要问题，”张津龙说，“重要的是大家都统一有创作欲望去拍片。如果都很熟，但大家都没有创作的欲望，那也是没用的。”
他也不是没有跟过什么大制作，平常获得的资源、遇到的场面、拍片的难度都不会亚于这次比赛，但来到九分钟，他还是感觉压力特别大。“来到这里真的是不一样，毕竟大家都这么用心，”说到底，他是不希望辜负一个好团队。



“摄影师是监制推荐给我的，他很有想法，也非常敬业。有时候我要求一个画面，镜头拍出来我觉得‘差不多，还好’，他就会说，如果你心里犹豫的话，就再来一条，那我就会再来一条。”在他妥协的时候，摄影师却提醒他追求更好，这是他没有想到的。“这其实是我的欠缺，我会害怕一个镜头拍太多次工作人员会觉得烦，但是作为导演这是不行的，就是不能去妥协。”



“再比如灯光师，他会提醒我说：‘导演，这个画面层次不好，’说实话，我们在他们眼里其实就像小屁孩儿，糊弄糊弄就可以完事了，但他们没有这么做，而是确实做到了灯光师的本分，”他为此感到很赞叹，也很感激。“这个团队的成员都比较尽责，一是大家都以拍好片子为共同目标，二是大家都愿意‘协助’导演去拍摄，这样的心态跟为了钱去工作是完全不一样的。”





珍惜每次可以创作的机会第二届九分钟电影锦标赛，张津龙作为副导演来过一次，团队的作品《敬阳》获得了当时的最佳影片。提到那次经历，他坦言：“那部片虽然很成功，但是跟我没什么太大关系，当初的磨砺都是为了这一次我能作为导演带队来参赛，我一直都这么觉得。”
他冷静地说：“九分钟的平台非常好，真的是非常好。它现在就是在创作历史，肯定会载入史册，九分钟现在做的就是这样，将来肯定会有很牛的导演从这里出来的，肯定会有，而且应该有更多的人参与进来。”
谈到九分钟电影的长片计划（金顶计划），他直截了当地说：“这次参赛的最终目标就是奔着“金顶计划”来的，他的目标很明确，也很珍惜这次创作的机会。




我们自知九分钟还有许多不足之处，但受到这样的肯定还是给了我们很大鼓励。我们也衷心希望，像他这么敬业的电影创作者在行业里面能够越来越多！
九分钟，加油！意识流，加油！