给新人剪辑师的三个建议！

大年初三，小编在这里给大家拜年啦！

愿大家多喜乐、长安宁、所求皆所愿！

这篇文章主要针对于刚刚入行的萌新剪辑师，同时也送给我们刚刚毕业的学员！

如果你刚入职公司做剪辑师，请先不要急于买一个苹果笔记本，其实你用不到，因为在公司的设备都比较专业，而且你自己的设备是用不到的，所以你买设备主要是满足与自己的心情而已！

入职第一年 

进入公司的第一件事就是询问公司的剪辑流程，因为行业中剪辑流程大致相同，但是流程里的一些细节都是不同的，比如在哪个关键点把控质量？先做脚本还是先开制作前沟通会，都是不一样的，尽快了解制作流程，要不可能会拖慢项目整体进度时间。

第二件事就是要找之前的剪辑工程，目的就是要先熟悉这家公司的剪辑影片类型以及剪辑的风格，可以让你更快的上手和熟悉。

我们可以分两种情况来说：

第一种情况为品牌项目，对于某个特定的品牌，他们都有自己的vi使用标准和剪辑风格，你要做的就是尽快熟悉这个品牌的vi和剪辑风格，暂时不要创新。

第二种情况是系列形式影片，这种影片的风格都是很固定的，比如《舌尖上的中国》纪录片，虽然每集的内容不一，但是从拍摄和剪辑手法、音乐等等来看，都是属于同一风格类型。

你做为新人，实战经验肯定还是远远不够的，媒体行业影片类型和剪辑方法非常多，甚至对于一个品牌都有独特的表现方式。所以去任何一个企业，你身边的任何一个人都是你的老师，先虚心学习，再创新。

主要原因在于，在你剪辑思维中有很多不成熟的地方，但是这些不成熟的空缺就会让你摸不到头绪，更多就是按照自己的想法在去剪辑，所以可以是创新，也可以是瞎剪。

如何学习？

在剪辑项目前，先练习。

这个方法也是我做剪辑师时候的一种学习方法，我讲个小故事。

之前我作为一个新人，还不算剪辑师（因为我是纯小白进入公司的），公司里的项目肯定不会交给我来做，我也只是熟悉软件的功能，但对于思维来说，就是一张白纸，所以每次老师傅在剪辑的时候，我就会在旁边看，然后等这个项目完结后，我会重新剪辑一遍，即使没有提成和奖金……

突然有一次，客户来看项目，看的是我练习的版本，而且还过了！从那个时候，我就开始剪辑项目了。

实际上我想告诉映美刚刚的毕业生，即使有一些项目你没做，你也可以用原始拍摄素材自己去剪辑一遍，等到交给你做的时候，就会比上一次练习版本剪辑的更成熟。

厚积薄发也是这个道理。

 入职第 2-3年 

实际上你入职2-3年，公司内固有的项目已经满足不了你了，因为这些影片你都可以很熟练的剪辑，所以你遇到了第一个瓶颈期……

这个瓶颈期很关键，如果你能突破，说明你又跳到了一个新的高度，如果你突破不了，很可能未来几年，还是在原地打转。

下面我教你几种方法突破，首先你要知道要瓶颈是什么，才能突破。

方法一：寻找新的剪辑方法和创作

我个人建议，不要仅限你在的圈子里一直打转，实际上平时你就可以多关注国外的一些影片，无论从剪辑方案还是音乐风格，实际上和国内还是有很大的区别，如果你能从剪辑方法、镜头组合、音乐和音效这几点，来重点去拉片和分析的话，那么对于你固有的思维突破是一种很好方法。

方法二：尝试接触没剪过的类型

这个方法实际上也是突破瓶颈的一种方案，总是剪辑一种类型片，会让你到达一个高度就会止步不前，但剪辑师实际上对不同的类型片都要掌握剪辑能力，所以，你可以去尝试剪辑一些没接触过的，同时也可以从另一个角度去发现新的剪辑方法和影片的表达

方法三：跳槽

这个方法实际上比较直接，但是很有效，如果你跳到了很之前的公司业务差不多的新公司，那等于是没跳，所以我建议可以从以下几点来参考跳槽。

1、项目类型：对于项目的类型，可以寻找一个没接触过的去尝试接触。

2、项目等级：这个很难去定义一个项目的好坏，但是我们可以从实际价值和品牌去定义，加入你之前做的都是二线或者三线品牌，那么你就可以试着去寻找做一些一线品牌的传媒广告公司，甚至是影视公司，去接触一些一线的微电影、电影。

3、薪酬：这个不多讲，你自己可以衡量薪酬与项目价值，如果只是薪酬在变，那我觉得没什么意义。

入职第 4-7年 

你已经很成熟了，但是又会遇到新的瓶颈，未来的路怎么走？

一般干了5、6年，差不多都该有自己的想法了。

在这里我大概会给出三个方向。

方向一：晋升高管

很少有剪辑师做到40多岁还在那里做剪辑，更多实际上就是晋升了，可以晋升剪辑指导，也可以晋升总监之类的高管级别，这个级别更多也是在于把控和指导，同时可以占有公司的部分股份（我不是很推荐，但是很稳定）。

方向二：自由剪辑师

这个是我比较推荐的，但是想做一名自由剪辑师，说明你的已经开始准备享受每天喝喝下午茶，打打篮球，旅旅游，顺便剪剪片。每年赚个50万就收手。

做一名自由剪辑师，首先你的人际圈要很广，当然，客户是永远的核心，除了客户，你还有和导演、摄影、编剧等等都要有联系。

方向三：创立工作室

创立工作室是大部分剪辑师都会选择的路，因为当你客户稳定时，你会花更多的时间来照顾你自己的客户，而非公司的客户。

创立工作室的条件也没有很苛刻，你有一台剪辑的设备即可。实际上一线城市还是二三线城市，做的大，做的好的传媒广告公司，都是从小工作室开始做的，这行业很难有家族制，所以，创立工作室并非是件难事。

当然客户永远是核心。针对这个核心，我们要讲两句。

客户如何来？

很多剪辑师都有自己的客户源，这些客户来源于不同的途径。

途径1: 映美在面试指导，会告诉大家接私活的方法。

途径2: 在行业中，自然会有人给你介绍项目，朋友、同行。

途径3: 编导、项目经理都会有一些项目介绍给你。

客户介绍客户？

我见过一家公司，万事俱备，寻找客户的项目经理也有，就是没客户。这样的公司不在少数，一般客户不是你去上门寻找，而是客户介绍新的客户，所以你要做的就是，安排好第一个客户！

如何接大活？

正常来说，第一次接触客户，是不会给你大活的！原因在于双方不是很了解，所以人家也不会给你一个大活，可能第一次给你2k、3k的小片子，如果你完成项目质量够好，又照顾好了你的客户爸爸，那不久将来，大活也一定会照顾你。

实际上做自由剪辑师也好，还是创立工作室也好，你可能上班第一年就有客户或者私活，每一个客户将来都有可能成为你创立工作室的资助之一，所以，不管大小，不分前后，把每一个客户照顾好，未来的路才会走的更清晰。

今天就到这里，希望对于刚刚入职剪辑师的萌新有一定的帮助！

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