我们应该加班吗?看影视从业者们说了什么

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上周六加班的小编,发出了一个问答,今天你加班了吗?这是我收到认为值得分享给大家的答案,推荐大家。


因为大家从事的职位、年限不同,看待事物的角度更是不一样,所以我特别好奇,你怎么看待影视行业的熬夜、加班?你认为有什么解决办法?你可以留言说出你的看法。


卷毛:十年老剪,不加班怎么好意思说是干影视的,黑眼圈眼袋,永远一副没睡醒的样子,和吸毒的有的一拼 ,现在0点35分,发好这条接着剪。


阳光灿烂的日子:个人觉得,加班讨论加班费是很有必要的,我们拿着自己的生命和健康去工作,当然,影视行业是一个怪圈,就不给你加班费,爱做不做,不做找别人来,明星除外,大导演除外


浅暮流殇。:本来人就长的老成,做剪辑师,行业准则乱啊,天天加班赶片子,25岁的我看着像35,果断转行,同学聚会我最老。现在害的我一看电脑就晕,连游戏都不想打了。


xuesong715:从入行到现在二十年了,从小助理做到指导的位置,从一腔热忱到吃饱混天黑,我只拍过一个法国导演的纪录片,是严格遵守作息时间的,每周必须有休息日,每天不会超过10小时工作时间。 大陆拍戏,很多时候步的是香港人那一套,没有作息,没有休息,没有人权。 影视人是不受劳动法保护的,在中国地位最低下的,除了组长和更高层面的领导,下面干活的兄弟姐妹们应该连农民工都不如!


~雨凡~:主要有三个问题 1.从行业角度讲,加班的主要原因是赶进度。那为什么需要赶进度? 2.从职业角度讲,作为电影工业也好还是电视工业也好,成熟的体系需不需要清晰且高效率的流程? 3.个人角度出发,经济、知识、阅历是否得到提升? 加班是常态,反应了生意兴隆,也反应了流程混乱和低效。节约成本而促成的加班,是资本家压榨劳动力的表现。一方面是行业不规范,一方面是廉价劳动力

蚂-(打了马赛克)从业时间:2017.4 职业:预告剪辑 首先一点加班绝对是不可取的。正好最近连续加班一周,上周六突然之间全身瘫痪,浑身难受,头疼,躺在床上躺一天才缓过劲。当时就在想,如果以后还这样,我只能放弃自己喜欢的这一行,相比工作,活着更重要,我还不想英年早逝。(可能我身体比别人要弱也是一个原因) 


另外要说明的是,就我的实际情况,加班本是可以避免的,一是制片人不盯项目进度,交接素材不给,导致一直处于闲置状态,直到定档,才开始各种火急火燎。 二是片子反复修改,制片人觉得没啥问题,老板看了觉得一塌糊涂,临近发布,突然之间全部推翻,从新修改。从片子前期策划到后期,全程一个人做,即使将策划文案刻意提交给制片人看,制片人也是草草应付,直到片子做出来才提出各种策划问题。同时,本人也不太同意片子全程由一个人做,人力有穷时(他人的意见或者是策划会提供一种不同的思路) 三是工作效率不高,在不加班之前,没有定片子的截止日期,没人盯进度,导致自己做片子比较慢,而在突然加班后,确实是倒逼自己速度变快,效率变高。


但我想实际上如果前期能规划好,确定进度,效率也会有。另外,这两天大病一场之后,速度又慢了下来,正好应了那句,出来混迟早要还,没想到还得这么快,现在再叫老子加班,老子也没力气搭理你了。 解决方案:我觉得还是要提高意识,主动要求,你不要求,人家就会指望着你加班救场,坑队友挖坑,你填坑。自己觉得廉价,别人也觉得你廉价。整体意识提上去,倒逼管理人员规范管理,另外,说实话,加班加点做出来的东西,在我这里看,我觉得细节真是经不起推敲,但是也没时间给你做更好了。


刘昌:我是一个特别讨厌加班的人,我觉得偶尔有突发事件加班正常,但经常加班就不正常了,解决加班的方法我觉得就4个字,提高认知。我特别讨厌听到有同事说,我加班加到几点,好像很厉害的样子,以此标榜自己,但在我看来这并不是努力以及能力的表现,而是认知能力低下的表现。人生而自由,人生而兼具责任与权利,每个人都有权利享受工作后的闲暇,每个公司都有责任兼顾团队的生活质量,经济永远是生活的手段而不是目的,希望铜仁能为自己的话负责,不要助长加班的气焰了,社会的工作体制需要改善。


动画二班陈同学:现在是差不多凌晨四点半了,我还在等渲染


五叶草:我觉得干这个行业加班肯定会有,但是加班应该要有个阶段性,例如一般在项目未期加班比较常见,如果一个项目从头到尾都在加班,我觉得这应该检讨下你的制作流程是不是有问题,一般制作流程比较完善的公司就较少出现项目全阶段每天都加班的情况。我们努力提高技术,不就是为了提高效率,避免加班么?


hansonwang:今天拍大夜,现场还没收工,还得跟统筹改计划调通告。

陳晗:都是被加班毒害而麻木的人,但我还是时刻要求健全影视这方面的体制,成立相关。呼吁的人多了,自然成道路。


Claire楊:做电视的哪天不加班?


Chance:这个问题其实我已经诟病很久了,国内的影视行业比起国外真的还很不健全,没有国家的系统管理,也没有相应的工会组织,大家都在自己摸索,所以业内的规矩都自成一派。这对于从业者来说很没有保障,不管是工时还是绩效,都不统一。加上很多公司并没有按照国家劳动法要求实行,公司制度也是很随意,让人难以坚持到最后。首先国家需要整理一套专门针对影视行业的管理制度,要适合这个行业的特殊性。在良好风气下就会有工会组织成立,保护健全从业者权利,这对从业者对行业来说都是很有帮助的,能够尽快的建立起一套中国自己的生产流程。


石善夫stone-筑梦厂影视:现在就在加班…通宵第三天


麻勺:影视行业的加班有点病态,打工的我们为了生存也为了自己的理想只能牺牲身体,牺牲寿命这么活着,我们不知道能不能等到有个工会来保护咱们,就像那些有点名气的演员,一天就给固定的时间去拍摄,超时是不可以的,希望咱们这些打工的也会等到这一天。


钱小澄:最可怕的是,对影视对工作充满热情的我,因长期加班而开始厌工!厌工!厌工!


来自中国的方琪:去年的九月离开了,因为长时间的休息不好加体力透支。心脏供氧不足,不得不离开影视行业,现在自己开了店,简简单单安安稳稳。


徐畅xc:说实话,只要钱到位,让我不睡觉都可以。但是,影视基本上是项目制,一个任务完成就那么多钱


浅暮流殇:做为剪辑师,干了三年转行了,曾经最高连续上班记录3天4夜。第一年因为加班饮食不规律,导致患上肠胃病。第二年长久对电脑,眼睛也不大好,进了医院两次,第三年自己患了头疾。 这个行业没有准则和法度,现在我都跟我哥学修水电装修了。


POISON.:23天全是大夜。通宵差不多是十几天。活下去全靠一口仙气。 加班费完全不存在的。有觉睡我已经很满足了。


减不掉肥肉不改名:昨天刚看了劳动保护的书,加班国家规定平时一小时150%工资,双休200%,节假日300%,加班时长每天最多不得超过三小时,每月不能超过三十六小时,这还是要特殊情况下,公司还要保证员工身体健康的情况下。我就想知道这个劳动保护法不包括我们这些人吗,我们没权益的可以维护吗?能不能拿起法律的武器保护自己。


大菌子的鱼儿:毕业多年,在影视圈子里攀爬,曾经年轻貌美的俊俏小生,已经变成了头发稀疏的油腻中年男。敢问同仁们,为了影视这条路,我们谢了多少顶,挺了多少肚,黑了多少眼圈,毁了多少肾?但每每片子呈现的那一刻,嘴角还是会上扬,哎,心中这不死的理想和倔强。我继续加班了,埋头……


Evoin:一开始因为热爱进去了影视行业,从业五年了,头三年都在通宵,但是干劲十足,充满热爱,燃鹅老板格局不行,跳槽后感觉影视这行情况都特么差不多,甲方乙方上司下属行业规定各方面都很尴尬,加上长期没有个人生活,创意压榨的日子,真心没有热情坚持下去,终于今年果断跳出影视圈了


Logan Lee:刚刚收工(留言时间03:53:04)



雨。[Simon]:能想象的到,现在依然在公司么?而且,很多人都说想改变这个影视制作行业生态,可是这个生态想改变谈何容易,改变别人很难,但是改变自己就简单的多,可能现在年龄大了,肩负技术的东西更多了,身为技术总监连续三年没日没夜的加班,就是为了研究出不说让别人不加班的东西,而是让他们少加班的东西吧。与其埋怨,不如想想如何通过改变自己,慢慢撬动整个行业,得到一些改变。


张艳阁:影视产业加班现象普遍,是产业的特殊性,也是产业多环节协作需要提升的重要问题。 希望加班现象在磨灭小伙伴儿对影视产业的热情前有所改善!这是产业进步的重要表现。


:做这行加班是不可避免的,我喜欢这个行业,我可以加班,同时付出我希望有回报也理所应当,站在打工仔的角度看,我为的就是钱,如果我为了公司在打拼事业,公司不应该给我回报么?一个月高强度加班通宵,结果只拿五千六千的,还不如我一个私活一半,我为什么非要给公司做呢?说别人下班就走,想过别人感受么?老板恨不得我二十四小时都上班了,一天不休息,一个人干三个人工作量,同事全走了,结果工资还没别人高,呵呵呵,我能忍么?在北京,五千,我房租就三四千,我不用活了,我现在出来单干,一个项目有公司半年收入,我当然下班就走,在公司从实习到主力,工次从八百到五千太多不平了……就这样吧,我自己干了


朱玉*:因为喜欢进入这行快20年了,作为执行导演,基本每天加班。总导演今天刚结束青岛上合,比我加班还厉害。这个行业一是需要热爱,二是要有好身体。不然真的会厌倦。


永远℡:现在是六月十号凌晨两点二十分,从九号早上七点开始到现在收工。每天都是这样,没有目的去拍,一个没有灵魂的剧组。


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